报告：16.1%职场人所在企业已出台禁止加班规定

新华财经北京4月18日电 （记者 沈寅飞）人力资源服务商前程无忧对当下职场人加班状况进行了调查和访谈，于近日发布《职场人加班现状调查报告2022》（以下简称《报告》）。《报告》显示，91.6%的职场人或多或少需要加班；84.7%的职场人在下班后，仍会关注工作相关信息；16.1%的职场人所在企业已出台禁止加班规定。

《报告》显示，加班已成当下不可回避的职场常态。62.9%的受访职场人表示需要偶尔加班（1-2天/周），28.7%的表示需要经常加班（3-5天/周），仅有8.4%的完全不需要加班近六成受访职场人平均每天加班超过一小时。

交叉行业与平均加班时长可以发现，计算机/互联网/通信/电子行业最为“内卷”，两成从业者平均每日加班时长超过3小时，远高于其他行业均值。专业服务/教育/培训和会计/金融/银行/保险从业者在日均加班时长超过1小时的人群分布上也明显“领先”。

《报告》同时显示，职场人加班的原因诸多，“工作量过大，不加班无法完成”（33.3%）、“发生突发紧急事件”（31.2%）为两大类主因。另外，“职场内卷，迫于压力加班”（15.1%）也是一大重要因素，该现象计算机/互联网/通信/电子（32.1%）和会计/金融/银行/保险（20.2%）行业中尤为突出。

对于加班的原因包括：维持生活保障的成本压力（60.5%）、生活改善型的储蓄压力（30.7%）、房贷、车贷的还款压力（24.1%）、下一代教育的支出压力（10.6%）均需要可持续性的工作经济收入来中和。

随着越来越多雇主重视员工队伍的健康发展，《报告》显示，16.1%的受访职场人所在企业已经出台禁止加班规定，这一占比相较过去两年有一定的提升。如果真的能按时下班，40.0%的人选择在下班的时间看剧/看书/听歌，35.5%的人选择学习充电，进一步提升自己的技能，31.9%的人需要居家做家务/照顾老小，28.9%的人选择健身运动。仅有3.4%的人仍坚持不懈地选择在家自主加班。

编辑：曹煜

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