人才方针理念：
量才使用，优化配置
着眼发展、立足培养
鼓励一专多能、优先内部提升
人才选聘标准：
我们希望您具备，
职业化的工作操守和遵循社会道德规范。
岗位必需的专业背景和优秀表现。
有良好的适应性和沟通能力。
有长期发展意愿和工作管理自我要求。
人力资源战略：
围绕公司“优质、高效、安全”的质量方针，积蓄人力资本，构建企业文化，建立“吸引人才、保留人才、培养人才”的人力资源体系，优化绩效评估和薪酬激励机制，通过人力资源的动态高效发展，为公司整体战略提供全面的人力资源服务。
人才优势：
人才是企业最宝贵的资源，上海莱士有着一支由优秀的研究开发、生产技术、质量控制和营销管理专业人员组成的高效合作团队，以人为本、技术领先是上海莱士事业的两大核心竞争力。
上海莱士采用多种渠道广纳八方英才，目前公司骨干人员有在国内或海外求学并取得优异成绩的博士17人，具有医药、生物专业或管理学位的硕士23人，分布于各生产、质量、市场和管理岗位的学士158余人。多数一线人员均具备专业岗位大专的教育背景。
如果您是，
在生物制药产品研制、工艺流程研究方面有卓越成果的专业人士，
具有生物、化工或医药教育背景，并有志于从事血液制品生产、质量和产品研究开发的专业人员，
您在寻求，
优秀的行业先导、良好的专业工作氛围，
长期的职业发展、个人能力成长和发挥的平台，
请与我们的人力资源部联系！
