今年以来，中国大地保险广东分公司持续加大引进人才力度，截至今年5月底新招人员超百人，招聘人员总数同比上涨9.7%。
据了解，今年面对突如其来的疫情冲击，中国大地保险广东分公司作为一家国有企业，按照总公司的统一安排开展招聘。中国大地保险广东分公司负责人介绍，人才招聘布局，既是响应政府“六稳”、“六保”的重大安排，也是公司充实后备队伍、提升竞争力的重要举措。
中国大地保险广东分公司相关负责人介绍，今年以来，该公司持续深化推进“金才工程”、“千百培养工程”和“123增员计划”等三大招聘项目，截至今年5月底，该公司新招人员超百人，招聘人员总数同比上涨9.7%。
中国大地保险广东分公司透露，三大招聘项目将贯穿全年。对新引进的人员，中国大地保险广东分公司会根据不同的发展方向，给予培训支持、轮岗学习、导师带教等多种培育成长路径，并可享受适当的保护机制。
“金才工程”、“千百培养工程”和“123增员计划”分别面对不同的招聘方向，形成立体招聘体系。其中“金才工程”聚焦拓展型/市场型和创新型/专家型人才，重点是信用保证保险、财产险/农险、健康险等领域的中高级人才；“千百培养工程”聚焦于县市机构负责人梯队建设的潜能人才；而“123增员计划”主要是招聘熟悉保险销售的拓展型人才，以推进销售队伍和组训队伍建设。
中国大地保险广东分公司表示，为切实抓好抓实人才招聘工作，该公司将多方发力全力推进。(通讯员时震)
