上海今年探索实施引进人才“积分制”

新华08网上海1月16日电(记者杨金志 仇逸)今年，上海将对人才落户制度进一步完善，根据人才的贡献探索推出引进人才“积分制”。现在，上海的相关政策还在酝酿当中，政府部门会在充分听取意见的基础上，于今年正式推出。

   这是上海市市长韩正16日在市政府记者招待会上发布的消息。他说，上海过去的人才政策叫做“指标管理”，即确定一年要进多少个户口，后来变成“条件管理”，现在实际上是“以条件为主、指标为辅”的管理。韩正表示，职称、学历、经历、证书等都是条件，但是衡量人才最重要的因素是他的贡献。条件也好，各方面因素也好，是人才能够作贡献的基础。因此，上海的人才政策会依据人才贡献作进一步的完善。

   如何衡量人才的贡献?韩正说，今年上海正在探索推出人才进入上海的“积分制”。什么分可以积，很多因素在于他的贡献。这个政策还在酝酿的过程中，初步的人才“积分制”方案将在今年2月充分听取社会各方的意见，充分听取人大、政协的意见，在这个基础上争取把上海的人才政策制定得更科学，使上海的人才环境能够更好。政府部门会在充分听取意见基础上，于今年正式推出人才“积分制”。

   韩正表示，人才是上海转型发展的第一资源。无论是本地人才，还是交流人才，政府都应当一视同仁，为他们创造一个施展才华的空间和舞台，真正体现“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的上海城市精神。(完)