东方卫视记者:
刚才我们也谈到公务员的问题，我想是从另外一个角度，您怎么看这几年来公务员的考试越来越热的问题。第二个问题，在收入分配改革这一块，您说人力资源部会涉及到机关、事业单位和企业职工的工资改革部分，您能不能透露一下这个思路是怎么样的？谢谢。
尹成基:
公务员作为一个职业，具有事业发展的空间，可以考验个人能力、实现自身价值。在国家现在就业的总体压力比较大的情况下，考生报考积极性比极高。这几年的情况来看，总体上报考的人数还是相对比较稳定，呈逐步、逐年有所增加的趋势，这个趋势还是比较明显的。但也不是说增加得很多，应该有一个客观、公正的认识。
关于收入分配制度改革，根据党中央国务院的部署，我们目前正在推进这方面的制度建设，比如开展规范公务员津贴补贴工作，事业单位绩效工资的实施也在推进当中，还有企业工资方面，我们这几年严格实施最低工资制度，建立最低工资制度对于保障一线员工的基本劳动报酬权利发挥了非常重要的作用。我们将根据收入分配总体方案的要求和部署，对涉及我部的改革措施进行认真研究细化，制定具体的实施方案。谢谢。
南方都市报记者:
最近有专家认为我们国家延迟退休还处在讨论和酝酿的阶段，十年之内不可能推进实施？请发言人证实一下。
尹成基:
前一阶段社会各方面对这个问题进行了一些讨论，有些专家也提出了不同的思路和意见，我部高度重视，也都注意到这些方面的意见和建议。但这项政策关系到我国人口结构、代际关系，关系到我国社会保障制度建设情况、总体就业的状况、职工和居民收入状况，要综合考虑这些因素，选择政策实施的时机。另一方面，从国际上看，各国在实施延迟退休年龄政策的时候，都是采取逐步延迟的具体操作的步骤。
我们将对退休年龄及领取基本养老金年龄的相关问题进行深入研究，在总结国内外一些做法和经验的基础上，立足于中国国情，结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化进行科学论证。
我们了解到大家对这个政策的关注，会充分听取社会各方面意见和建议，特别是有关专家在这一方面的意见和建议，在决策过程当中充分采纳各方面意见，稳慎推进。
今天发布会到此结束。谢谢大家。
