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铜梁:“现场招聘+实地观摩” 双重举措助力返乡群众就业

新华财经|2023年01月20日
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1月19日,重庆市铜梁区龙城天街南广场十分热闹,由铜梁区人力社保局、铜梁高新区管委会、铜梁区残联主办,铜梁区就业和人才中心、铜梁高新区企业服务中心承办的铜梁区“2023年春风行动暨就业援助月”“把老乡留在老家”专项行动现场招聘会吸引着众多市民前来咨询。

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“有年龄限制吗?”“包吃住吗?“买公积金吗?”在招聘会现场,来自全区有求职意愿的求职者,带着极高的求职热情,一边仔细阅读区人社部门印制的招工简章,一边详细咨询用人单位工资待遇、地理位置、工作时间、工作环境和社会保险等,用人单位工作人员积极为咨询的求职者耐心解答疑问。此外,活动会场还设置了专门的政策宣传服务点和现场求职服务点,铜梁区人力社保局工作人员现场为求职人员宣传各类政策和岗位需求。

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招聘会上,重庆南雁实业集团龙剑机械制造有限公司、重庆鹏得基业汽车部件有限公司、重庆庆兰实业有限公司、重庆神驰通用动力有限公司等43家企业,为广大市民提供技术员、采购、销售、检验员、冲压工、磨具钳工、焊工、搬运工、焊接机器人操作工、设计工程师、电子工程师、操作工等2249个岗位,最高月薪12000多元。

据了解,今年的“春风行动”以“春风送真情援助暖民心”为主题,铜梁区人力社保局聚焦新目标,谋划新举措,实现新作为,为全区企业与求职者搭建供需平台,实现企业和人才的精准匹配,使企业和人才之间的连接更加精准高效,保障企业用工,助力铜梁区一季度经济“开门红”。

当天,在铜梁区人力社保局工作人员的带领下,1500多名求职人员通过大巴车直接送入重庆南雁实业集团有限公司等10家区级重点企业,实地了解企业岗位信息,实现“点对点”“面对面”应聘。求职人员在公司负责人的带领下,参观了解公司的生产车间、宿舍以及食堂,并着重询问了企业的工资待遇、工作时长以及工作强度。通过现场参观了解,不少求职人员对工资待遇及环境相当满意,当即签订了入厂意向表。

“之前我在广东打了几年工,这几年家乡铜梁发展越来越好了,我也想回家来找一份工作,今天我看中了好几家企业,工资和外面比都差不多,厂区环境也不错,离家也很近,感谢区委区政府,区人力社保局举办的这场招聘会,还能让我在家门口上班。”刚签完求职登记表的王先君说。

“再也不用外出打工了,在外面飘来飘去,一年到头攒不了几个钱。近几年,铜梁区引进了很多优秀企业,工资待遇好,生产条件好,还包吃包住,又在家门口,可以照顾到家里,比外面强多了……”家住蒲吕街道石虎村的梁培芬,多年来曾辗转广州、深圳等地务工。当天,通过现场招聘会和走访企业,成功找到了合适的工作。

据现场统计,此次招聘会活动共吸引了近2000名求职者入场求职,现场发放宣传资料3万余份,接受群众政策咨询850人次,达成意向协议620余人。

据了解,铜梁区“2023年春风行动暨就业援助月”“把老乡留在老家”专项行动将持续举办至3月底。为举办好今年的“春风行动”招聘会,铜梁区人力社保局前期已经走访对接了铜梁高新区内142家企业,归集企业岗位信息3482个;陆续将在全区多个镇街举办22场线上线下招聘活动。截至目前,已累计开展“2023年春风行动暨就业援助月”“把老乡留在老家”专项行动现场招聘活动8场,共组织100余家企业参与招聘活动,推送近万个就业岗位。春节前后,人社部门还将举行线上线下招聘会14场,进一步搭建就业供需平台,畅通就业渠道,更好地服务企业、服务群众。包括组织“送岗入户”“入企参观”等活动,将招聘会开到乡村求职者家门口,让春风行动有声有色。

同时,铜梁区人力社保局重点打造的就业服务项目——铜梁区零工市场、就业(零工)驿站也将充分发挥作用,随时为广大市民提供现场咨询、就业服务、培训指导等服务,让求职者能谋求合适的岗位,让用工方能及时发布岗位信息,切实扩大全区的人力资源市场触角,进一步规范零工市场求职混乱现状。

下一步,铜梁区人力社保局将认真贯彻落实党的二十大精神,以“春风行动暨就业援助月”“把老乡留在老家”专项行动为契机,面向企业开展更具针对性的系列招聘,提供政策咨询、职业指导等精准服务,用好政策法规,搭好服务平台,努力为企业用工和社会保障提供更全面、更专业、更优质的服务。

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