中央财大李永壮:员工持股计划对股市利好有限
新华08网天津8月6日电(记者邓中豪)5日，中国证监会发布《上市公司员工持股计划管理暂行办法》，向各方征求意见。《暂行办法》征求意见稿对资金来源、第三方委托都做出具体规定，并将员工持股的时间限定为“不少于3年”。
据此，中央财经大学民生经济研究中心主任李永壮认为，从目前的制度设计来看，员工持股计划对股市的利好非常有限。首先，员工未必认可自己公司的股票，不一定愿意投资；其次，员工如果通过员工持股计划购买，限制很多，持票时间还不得低于3年，如果员工真想购买，直接在二级市场上买就行了，买卖也更方便。
李永壮认为，员工持股计划的制度设计关键要让员工有利可图，比如企业拿出一部分利润来支持员工持股，员工可以折价购买自己企业的股票；比如员工通过持股计划购买本公司股票的钱可以达到减税的效果等。单纯推出员工持股计划，员工很难自愿参加，对股市的利好有限。因此，进一步推进员工持股计划，相关规定有做调整的必要。
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