上半年盈利预增14倍以上 海特高新拟实施股权激励

新华财经上海7月13日电 7月12日晚,海特高新上半年业绩预喜的同时,公司2021年股票期权激励计划草案也新鲜出炉。

激励计划草案显示,海特高新拟向包括公司董事、高级管理人员、核心骨干人员及公司认为应当激励的其他员工不超过275人,授予股票期权总计1593.08万份,约占激励计划草案公告时公司股本总额的2.11%。其中首次授予1281.45万份,占授予总量的80.44%。计划标的股票为公司从二级市场回购的A股普通股股票。

其中,公司董事辛豪、万涛分别获授35.25万份、28万份,副总经理张培平、赵小东、汤继顺、刘东智分别获授15.55万份、16.25万份、34.10万份、20.25万份,董秘张龙勇获授15.00万份,财务总监邓珍容获授15.25万份,核心骨干190人获授1073.75万份,其他员工获授28.05万份。激励计划草案首次授予的股票期权的行权价格为每份12.55元。

根据行权条件,本激励计划在2021年至2022年,分年度对公司的业绩指标进行考核,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。具体要求为,2021年净利润不低于7.4亿元;2021年至2022年,累计净利润不低于8亿元。

资料显示,海特高新是以高端核心装备研制与保障、高性能第二代/第三代集成电路设计与制造、航空工程技术与服务为主营业务的三位一体的高科技企业。

上半年,海特高新通过进一步加强精益化管理提质增效,经营绩效稳步提升。公司预计实现净利润5.6亿元至6.8亿元,同比增长1494.52%至1793.34%,实现扭亏为盈。


编辑:穆皓


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