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杨志明:数字化时代劳动力市场将呈现三大趋势

新华信用|2021年12月05日
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新技术革命推动新业态‘无中生有、层出不穷’和传统产业‘有中出新、日新月异’交织演进,与经济高质量发展合力推动劳动领域发生三个趋势性的新变化,即劳动力需求由数量型向质量型转变、劳动力供给由无限供给向有限供给转变和劳动就业中一大批新生代投身新业态。

新华信用海口12月4日电(冯钰林、陈碧琪) 在3日举办的数字经济生态建设高峰论坛暨数字经济振兴东北高峰论坛上,“数字素养与技能提升服务计划”正式启动,国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人社部原党组副书记、副部长杨志明围绕数字时代劳动力新趋势讲授了公开课。

“新技术革命推动新业态‘无中生有、层出不穷’和传统产业‘有中出新、日新月异’交织演进,与经济高质量发展合力推动劳动领域发生三个趋势性的新变化,即劳动力需求由数量型向质量型转变、劳动力供给由无限供给向有限供给转变和劳动就业中一大批新生代投身新业态。”杨志明在公开课中表示。

国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人社部原党组副书记、副部长杨志明主讲公开课.png

国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人社部原党组副书记、副部长杨志明主讲公开课

杨志明介绍,在构建新发展格局新时期,我国将迎来高技能人才引领的技工时代。我国是个“技工大国”,技能劳动者超过2亿人,占就业人员26%,高技能人才约5800万人,约占技能人才总量的30%,与德国、日本等制造强国相比还有很多差距。

“差距就是潜力,缩差就是动力,培养一大批高技能人才是当前重要而且紧迫的战略任务。”杨志明表示,与此同时,人工智能训练师正在改变生产线上的枯燥劳动,装配式建筑施工员吸引新生代劳动者投身建筑业,网约配送员给了“快递小哥”新称谓,健康照护师激励从事家庭服务人员技能提升,奶茶店、甜品店服务员拥有了“调饮师”的职业身份……列入国家职业目录的新职业正在增加新生代劳动者劳动兴趣,感到新技能劳动有快乐感。“新业态正由先发展后规范、边发展边规范,走向以规范促健康发展,成为双循环发展的新动能。”杨志明说。

随着数字化时代的到来,数字素养与技能提升的重要性和紧迫性日益凸显。中央网络安全和信息化委员会近日印发《提升全民数字素养与技能行动纲要》,对提升全民数字素养与技能作出安排部署。

在此背景下,中国经济信息社与中国劳动学会在“励志100——民族工匠行动”基础上,启动“数字素养与技能提升服务计划”,为数字时代劳动者、经营者、管理者提供数字素养相关培训课程,征集和展示数字经济与实体经济融合的典型经验和案例,展现具备数字技能的复合型技能人才,探索建设数字素养与技能提升实训基地和示范基地,为数字经济生态建设提供有力支撑。

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嘉宾共同启动“数字素养与技能提升服务计划”

数字经济生态建设高峰论坛暨数字经济振兴东北高峰论坛由新华社民族品牌工程办公室指导,中国经济信息社、哈尔滨新区共同主办,主题为“互信、包容、开放”,聚焦数字经济、振兴东北两大国家战略,共话未来发展。

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