首页 > 财媒聚焦 > 正文

广西马山县:精细化培训为年轻干部“充电赋能”

新华财经|2022年06月24日
阅读量:

今年上半年,马山县纪委监委开展各类培训活动21次,辐射教育纪检监察干部近1800人次。其中,马山县“纪法沙龙”活动以圆桌探讨、辩论赛、情景模拟谈话等形式开展,旨在为强化纪检监察干部办案思路、谈话技巧、案件管理知识等。

“这次实训活动,真实再现了谈话突破及审查调查的具体过程,我从中意识到自己在办案思路、谈话技巧上的不足。培训结束之后,我利用学到的办案知识有针对性的去提高自身业务能力,案件办理质效较之前有了很大提升。”广西南宁市马山县百龙滩镇纪委书记石克禹表示,在参与马山县第七期“纪法沙龙之模拟谈话”实训活动后,法治意识、程序意识、证据意识得到了明显提升。

据了解,“纪法沙龙”是马山县纪委监委“六强”工程之一的“强身塑形”工程的具体抓手之一。“纪法沙龙”活动以圆桌探讨、辩论赛、情景模拟谈话等形式开展,旨在为强化纪检监察干部办案思路、谈话技巧、案件管理知识等。

马山县纪委监委立足国家乡村振兴重点帮扶县的工作实际,积极开展纪检监察干部培训活动。为强化培训质效,马山县纪委监委通过由委领导牵头抓总,以“培训+实践+磨炼”的思路,邀请上级纪委监委业务骨干、知名专家教授、本单位办案能手等组成授课“讲师团”,针对年轻纪检监察干部“工作经验不足”“业务知识偏科”“政策理论不熟悉”等现实问题,举办了“纪法沙龙”“铁军大讲堂”“支部讲习会”等系列培训活动,形成了“全员系统理论培训、‘室组乡’联动学习、多平台多举措多渠道协同推进”的分级分类培训机制,从而全面提升年轻纪检监察干部专业化履职水平。

同时,马山县纪委监委注重通过“以案代训”“室组乡”结对实岗锻炼等形式,选派年轻干部到乡村振兴一线驻村历练、抽调年轻干部跟班轮训、定期对青年干部进行轮岗交流、参与上级业务大比拼等方式,帮助干部弥补知识弱项、能力短板和经验盲区,培养青年干部成为业务“多面手”。

据悉,今年上半年,马山县纪委监委开展各类培训活动21次,辐射教育纪检监察干部近1800人次。目前,马山县纪委监委已有3人分别荣获南宁市纪检监察机关审理沙龙实战比武优秀奖、纪检信访小擂台“擂主”称号。(张其悦)


编辑:穆皓


声明:新华财经为新华社承建的国家金融信息平台。任何情况下,本平台所发布的信息均不构成投资建议。

新华财经声明:本文内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。
收藏
{{likeTotal}}
好文章,需要鼓励
评论
登录后发表您的观点
最新评论
  • {{item.username}}

    {{item.commentcontent}}

    {{item.createTime}}
暂无评论
传播矩阵
支付成功!
支付未成功