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云锡控股:“五聚焦”推动产业工人由“工”变“匠”

新华财经|2022年12月01日
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拥有技能等级人员6023人,占在岗职工的34.95%,享受国务院政府特殊津贴6人、省政府特殊津贴11人;建成全国最美职工驿站1个,省级技能大师工作室8个;2022年以来,实施职工技能提升培训10740人次,获授权专利46件……亮眼的数字背后,是一位位产业工人的脱颖而出,是一支产业工人队伍的持续壮大,是云南锡业集团(控股)有限责任公司(以下简称“云锡”)聚焦“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、服务保障”五大任务,不断厚植成长成才沃土的生动注脚,更是无数职工由“工”变“匠”后满满的幸福感和成就感。

4.云南省第十九届职工职业技能大赛锡化工高纯金属冶炼工技能竞赛在云锡开赛.jpg

聚焦思想引领:铸魂聚力

“党的创新理论我来讲”、“激情活力 幸福云锡”职工文化活动、“传承革命精神 争当时代先锋”主题活动……近年来,云锡开展思想引领活动1000余场、劳模宣讲活动300余场,覆盖职工1万余人。一场场宣讲入脑入心,一次次活动凝聚力量,不断推动党的创新理论在云锡落地生根、开花结果。

信仰引领方向,思想凝聚力量。云锡始终把思想政治引领定位为整个改革体系的核心,突出把握“创新维度”,将思想理论教育融进情感元素、专业元素、时尚元素,举办有特色、接地气的宣讲活动,让榜样的力量转化为职工前进的动力;聚焦把握“精神维度”,通过积极健康、亮点突出、精彩纷呈的文化体育“月月有”系列活动,拓宽思想政治教育路径,寓教于乐、以文化人;着重把握“价值维度”,引导广大职工不断增强对党的政治认同、思想认同、情感认同,争做有理想、守信念的最美奋斗者。

聚焦建功立业:强技赋能

艺者痴,技必良。多年来,云锡围绕锡铟全产业链重大战略、重大项目和重大生产经营,组织动员上万名职工参与多种形式的劳动和技能竞赛,涉及竞赛工种(岗位)上百个,一批具有劳动热情和创造潜能的技术人才破土冒尖、脱颖而出。同时,云锡以劳模创新工作室、云岭工匠创新工作室、职工创新工作室、职工技师工作站“三室一站”为依托,鼓励职工积极参与“五小”“三技”等群众性经济技术创新活动,并由此提升员工的成就感和自豪感。

据介绍,云锡坚持为首创者、带头人“冠名”,推行以一线职工名字命名的“先进操作法”,有效激发了职工的创新创效活力,劳模本人要努力创新,还带动身边同事一起钻研技术、碰撞思维,现在已有21位职工的名字冠名了先进操作法22项。如今,在云锡,敢于创新、勇于创新,是一线产业工人的“新名片”。

6.“凤凰计划”培训体系之“旗帜计划”培训.jpg

聚焦素质提升:启智育才

“旗帜计划”“锡才计划”“飞跃计划”“战队计划”“工匠计划”……云锡以高素质、专业化为目标,分层分类实施差异化人才培养“套餐”。2020年以来,共组织全覆盖、立体式培训项目262个,培训对象约3.2万人次,每年投入培训经费约1300万元,更多管理人员和专业技术人员在“凤凰计划”体系中受益赋能。

一个人有技术,自己有前途;一群人有技术,企业有前途。云锡把脉产业工人队伍的实际需求和企业高质量发展的实际需要,为各领域人才量体裁衣,加速人才梯队培养。近年来,推荐产生全国劳模2名,省劳模17名,正高级职称17人。创建全国工人先锋号2个,建成8个省级技能大师工作室、4个省级劳模创新工作室、3个省级云岭工匠创新工作室、2个省级职工创新工作室、3个省级职工技师工作站。

聚焦地位提高:人人出彩

小智治事,大智治制。产业工人队伍的经济地位、政治地位、社会地位如何,是决定这支队伍能不能发挥重要作用的关键——秉持这一理念,云锡连续出台10余项制度文件,将改革重心向“完善激励机制、加快推行多通道薪酬体系建设”聚焦和发力。

具体而言,云锡老厂分公司在思想政治引领和顶层设计方面推行“1+10+10”工作模式,各类评选表彰向一线产业工人倾斜,井下采掘一线职工月人均收入增幅13.2%;华联锌铟建立了“9877”的员工职业生涯多通道晋升体系,“纵向多通道”为生产技能岗位提供多条平等的晋升阶梯,“横向多路径”满足员工跨专业、跨序列发展需求;云锡锡化工对研发从业员工执行任期契约化,将企业发展与个人中长期收益进行捆绑,形成共享机制……

在上下联动推改革的热烈氛围中,改变悄然而至。2020年以来,聘任学科带头人20人次,首席技师16人次,选拔中层管理人员20人、初级管理人员295人;获得人才奖励称号国家级2人次、省部级94人次、地州级5人次。

聚焦服务保障:匠心筑梦

从“悦读春天”、“夏送清凉”到“金秋助学”、“暖冬慰问”,从搭建“职工之家”、“青年之家”到“亲情进企业”、“职工心理大讲堂”,云锡高质量发展的每一分都饱含暖意。

2022年,云锡累计为1805人提供医疗补助金124.45万元,513名职工参加疗休养,开展送温暖活动及各项帮扶工作累计帮扶、慰问9414人次,合计下拨资金513.8万元。

随着改革的不断深入,云锡产业工人队伍整体素质明显提高、保障机制更加健全、合法权益进一步实现,获得感、幸福感、自豪感更加强烈,劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚。

踏上新征程,云锡锚定创建世界一流企业示范企业目标,勇毅前行向未来。(陈雍)


编辑:赵鼎

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