西宁市城东区“直播带岗”开辟招聘新渠道

西宁市城东区以开展就业服务为载体，积极打造“东东姐帮你找工作”微信平台，为企业和求职者搭建供需平台，发布就业创业信息及相关政策，切实拓宽就业岗位发布渠道和政策覆盖面。

截至目前，依托“东东姐帮你找工作”微信公众平台，城东区为有用工需求的707家企业，提供岗位信息3364条，岗位数34343个，初步达成就业意向1144人。

落实工作措施，大力营造宣传氛围

城东区在辖区内以线上线下相结合的方式深入开展“东东姐帮你找工作”微信公众平台宣传活动，线上，政府各部门、镇（街道）社区，辖区各企业从自身做起，对“东东姐帮你找工作”+“企业 HR 走进直播间”“直播带岗”微信进行关注，确保关注率100%，并积极通过QQ、微信、网站等渠道介绍微信平台，做好网上宣传；线下，发改、人社、工商、民政等职能部门按照各自职责分工引导各大商超、餐饮、宾馆、广场、车站等单位场所醒目位置投放“东东姐帮你找工作”微信公众号二维码，向企业、群众做好宣传介绍，让广大用户通过扫描二维码即可快速关注。

通过以上措施，“东东姐帮你找工作”微信公众平台在城东区的知晓率迅速提升，提高了各用人单位和劳动者对“东东姐帮你找工作”微信公众平台服务的认识，树立了良好的政府公众形象。

完善激励机制，落实奖励政策

发挥调动各镇办就业专干作用，常年收集发布毕业生需求信息，为毕业生及求职者择业和用人单位招聘服务。

为推动微信信息的采集工作，城东区对有原创作品的街镇（社区）给予奖励，信息被“东东姐帮你找工作”微信公众平台采用的，给予就业工作考核0.1的加分；同时被市级以上媒体刊物采用的，给予就业工作考核0.5的加分。

发挥人力资源机构作用

一是加强与辖区27家经营性人力资源机构的联系、沟通和合作，打造规范性人力资源市场，扩大就业平台覆盖面，签订安全生产责任书，深入中小微企业，相互交流在人力资源开发、配置等方面的经验，指导基层单位在人才引进、人才培养、人才强企等方面开展的工作。二是充分发挥人力资源市场在人才资源配置中的作用，确保人力资源市场服务快捷。通过对辖区求职者和用人单位信息的精准掌握，实现求职者与招聘单位的有效对接，使服务对象能够享受到更全面更具体的公共就业服务。（叶修武）

编辑：赵鼎

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