江西赣州市南康区以“党建链”串起“全产业链”赋能高质量发展

近年来，江西省赣州市南康区以高质量党建为总牵引，积极探索现代家具产业链党建试点工作，全面推行“支部建在链上、党员聚在链上、人才育在链上、企业强在链上”，以“党建链”串起“全产业链”，推动党建与产业同频共振、融合发展。

注重顶层设计，激活“链条效应”。聚焦产业特色，出台《现代家具产业链党建试点工作方案》，采取“家具产业链党建指导委员会+家具产业链综合党委+链上企业党组织”模式，构建家具原料、设计、制造、销售、配套“五端覆盖”的产业链党建体系，用“党建链”串起“全产业链”。整合企事业单位等多方力量，安排58名县级领导、94名科级干部挂点联系74个产业链党组织；全区67个机关企事业单位与产业链党组织开展结对共建，推动格力电器、大自然家居等行业巨头落户投产，南康家具成功入围国家先进制造业集群，试点工作获评“全国百个两新党建创新案例”，全省仅4个案例入选，“链条效应”进一步凸显。

耦合产业人才，释放“聚变效应”。深入贯彻“人才是第一资源”的发展理念，着力为家具行业引进培育优秀人才，推动人才链与产业链深度融合，为家具产业高质量发展提供人才支撑和智力保障。聚焦产业“1+2+N”倍增计划，区委领导带头到粤港澳大湾区等开展“双招双引”活动，先后引进产业领军人才6名，引进培养高层次人才40名、急需紧缺人才405名。创新实施“再造十万南康木匠”，培育2.7万“南康星级木匠”，“南康木匠”李德鑫斩获2022年世界技能大赛家具制作项目金牌。组建南康人才集团，与江西财经大学共建江西财经大学赣州研究院、江西财经大学数字设计现代产业学院，每年将培育研究生200-300名，本科生1000名，培育产业后备人才。搭建低空经济产业园、数字科技产业园等人才“双创”平台，组建党员招商引智小分队，深入大湾区等地“双招双引”，通过引才、引智共举，育才、转化结合等多种方式，为人才引进、企业用才提供更多更广阔的平台。

延伸服务触角，突出“靶向效应”。坚持把凝聚人心、服务发展作为党建工作立足点和发力点，高标准打造五星级政务服务中心，成立南康政务服务中心功能性党委，在全省率先开展“家具产业一链办”改革。建立产业链圆桌会议机制，采取综合性会议与现场推进会等形式，举全产业链之力系统解决企业难题。组建南康家具产业知识产权联盟，成立泛家具行业矛盾纠纷多元化解调处中心，为产业链提供全链条、一体化、一站式服务。建强服务队伍，广泛设置党员先锋岗、择优选派“鲁班红管家”，构建起产业链“15分钟党群服务圈”，让企业群众办事问事更方便，确保办理业务的企业群众办得放心、办得安心、办得舒心。（何亮）