山东龙口用好“人力活水”为服务业发展“智取未来”

近年来，山东省龙口市高度重视人才招引和人力资源服务工作，充分发挥市场在人力资源配置中的重要作用，围绕精准破解企业引才难、招工难的问题，持续深化人才引育创新，推动市场化人才引进模式实现新突破，人力资源行业规模持续扩大，服务功能不断完善，带动就业作用逐步凸显。

截至2022年底，全市人力资源服务机构51家，从业人员300多人，为1000多家次用人单位提供人力资源服务，帮助实现就业、择业和流动8000多人次。2023年，龙口市人力资源服务领域聚焦政策扶持、产业引导和环境营造，持续赋能人力资源服务业高质量发展。

聚焦人力资源，共谋聚合发展

近年来龙口市多次举办“龙口市骨干企业与劳务公司洽谈对接会”，组织30余家“5·10工程”骨干企业和优质劳务公司参加洽谈。通过洽谈会，进一步加强了企业和劳务公司的联系沟通，搭建了双方合作平台，也为劳务公司之间资源共享、发挥各自资源平台优势、统筹配置人才资源奠定了良好基础。

打造人才嘉年华，释放产业集聚效应

2023年3月，人才龙口嘉年华系列活动——龙口市人力资源发展沙龙暨重点用工企业与劳务公司对接会成功举办，活动以“规范、创新、融合、发展”为主题，旨在更好地向企业提供便捷高效的配套服务，促进人力资源服务业高质量发展。会上邀请相关专家对人力资源服务业相关政策做了主题培训，山东省人力资源大赛一等奖获得者牛俊娇受邀作主题分享，30余家合法人力资源服务机构负责人和20余家“十大产业链条”重点企业分管负责人参加活动。

企业人力资源沙龙活动的举办，加强了公共人才服务机构与企业、企业相互之间的沟通与交流，在针对性地解决“招聘难”“流动大”等问题方面，取得了初步成效。

实施人社助企，建立常态服务

2023年龙口市在“人社干部联百企”基础上创新开展了走访人力资源服务机构活动，组织40名人社干部组成10个工作组，实地走访了全市51家人力资源服务机构，采取“点对点，面对面，座谈+观摩”的方式，深入企业进行政策宣讲、听取企业在人才服务领域遇到的困难和瓶颈，协助企业活用各项惠企政策，为人力资源服务畅通企业与人力资源公司之间交流做好功课和精准定位。

通过走访精准摸排了人力资源服务机构经营情况，在摸清行业底数基础上，着力培育一批具有示范引领作用的领军服务企业,打造具有区域特色的服务品牌，同时也为下一步筹建人才产业园打好坚实基础。

未来，龙口市将通过不定期举办组织人资培训、发展沙龙、创业辅导等常态化服务，搭建起人力资源服务机构和各用工单位交流沟通的平台。为创新创业，实现高质量经济发展提供人才资源，提供动力支持。（周世晓）

编辑：赵鼎

声明：新华财经为新华社承建的国家金融信息平台。任何情况下，本平台所发布的信息均不构成投资建议。