向一流企业进发！上海国企探索以文化“软实力”构筑发展“硬支撑”

最新召开的上海市委全会提出，围绕强化高端产业引领功能，培育具有标杆示范意义的世界一流企业。7月27日，2023年上海市国资系统企业文化论坛在沪举办。来自政府、企业、研究机构的代表提出，要通过厚植企业文化根基，赋能高质量发展，助推建设世界一流企业。

上海国资系统企业文化论坛已成功举办四届，成为上海国资国企总结文化建设成果、探索文化建设路径的思想盛宴。国务院国资委宣传局副局长、一级巡视员侯洁在致辞中指出，先进文化和先进精神为上海国有企业持续做强做优做大，提供了精神动力和文化支撑，上海国资国企应持续构建完善企业文化体系，以一流文化厚植企业软实力，凝聚改革发展源动力，提高企业核心竞争力。

国务院国资委宣传局副局长、一级巡视员侯洁视频致辞。（受访单位供图）

上海市国资委党委书记、主任白廷辉表示，优秀的企业文化是世界一流企业的必备要素，上海国资国企必须要紧扣时代脉搏，立足功能使命，以责任文化增强执行力，以创新文化激发创造力，以品牌文化提升影响力，把建设一流的企业文化作为重要抓手，加快提升企业核心竞争力，推动企业文化赋能企业建设。

上海市国资委党委书记、主任白廷辉致辞

上海城投集团党委书记、董事长蒋曙杰在演讲中表示，上海城投坚守“让城市生活更美好”的初心愿景，完成300余项市重大工程投资建设，建成高速公路网、原水供水网、防汛排水网、固废转运处置网等枢纽型、功能性、网络化基础设施。

上海城投集团党委书记、董事长蒋曙杰演讲

先进企业文化同样能够反哺业务模式创新，为企业高质量发展提供内生动力。国泰君安党委书记、董事长贺青表示，国泰君安在“金融报国”的价值观下，在科创金融、普惠金融、区域金融、绿色金融等业务领域开拓创新，取得卓越成效。

国泰君安证券股份有限公司党委书记、董事长贺青演讲

光明食品集团党委书记、董事长是明芳表示，作为上海主副食品供应的底板、安全优质健康食品的标杆，光明坚持“员工第一 崇尚奋斗 爱与尊重”的企业文化，守好市民的“奶瓶子”“菜篮子”“糖罐子”和“肉盘子”。

光明食品集团党委书记、董事长是明芳演讲

上海外高桥集团股份有限公司党委书记、董事长俞勇表示，以“敢闯敢试、先行先试”精神为引领，外高桥不断探索更具国际市场竞争力的开放政策和制度，提高贸易投资自由化、便利化水平。

上海外高桥集团股份有限公司党委书记、董事长俞勇演讲

本次论坛现场，上海市首批10家国资系统企业文化建设优秀企业名单出炉，来自城市建设、现代服务、商品零售等领域的40则企业文化优秀案例也一同发布，展现了沪上企业文化建设的新经验、新成果。此外，论坛还同步发布了《上海市国资系统企业文化建设三年行动计划（2023-2025）》，提出“文化铸魂、文化提升、文化育人、文化焕新、文化助力”五大行动，旨在为上海国资系统企业文化建设提供方向指引和价值引领。

发布环节

在圆桌对话环节，与会嘉宾和专家围绕企业文化创新、企业家精神、品牌建设等议题各抒己见，为国企文化建设提质增效提供借鉴参考。上海社会科学院世界中国学研究所所长沈桂龙表示，世界一流的企业文化应具备四方面特征：一是集体和协作精神；二是创新和包容精神；三是以需求和客户中心；四是内部有奖惩制度，外部有社会责任。春秋航空股份有限公司副总裁张武安表示，企业文化具有丰富的内涵，对于世界一流的企业来说，创新文化一定是重中之重，“大创新或是微创新都可能为企业带来大发展”。上汽集团延锋汽车饰件系统有限公司党委书记胡奇志表示，优秀的企业文化应在企业内部形成闭环，为员工成长提供不竭动力。

圆桌对话环节

本次论坛以“文化赋能价值创造 迈向世界一流企业”为主题，由中共上海市国有资产监督管理委员会委员会、上海市国有资产监督管理委员会主办，上海国资企业文化促进会、新华社上海分社、中国经济信息社承办，国泰君安全程支持。

编辑：穆皓

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