青海都兰县精准对接聚力提升枸杞劳务输出品牌质效

近年来，青海省海西州都兰县全面落实稳就业保就业决策部署，拓展延伸枸杞产业发展优势，抢抓“全国高寒区枸杞种植产业知名品牌创建示范区、国家级出口枸杞质量安全示范区”资源优势，从用工需求、就业指导、技能培训等方面蓄力聚能，优化延伸枸杞产业劳务输出品牌，持续扩大劳务经济规模，带动农牧区群众就地就近就业增收，促进枸杞产业和劳务输出双促进、双提升。2023年以来，全县种植枸杞21.73万亩，进入可采摘枸杞面积16.33万亩，预计枸杞鲜果总产量达2.53万吨，目前累计使用省内外劳动力2.75万人次，已实现劳务收入7593万元。

精准对接用工需求，奠定劳务品牌基础

为做实做细枸杞采摘季节用工保障服务工作，保障重点群体就业，建立“人社部门牵头、农牧部门配合、乡镇全面落实”的工作机制，落实“用工精准对接计划”，搭建枸杞采摘供需对接平台。年初，成立调查组对全县枸杞种植规模、产量、用工需求等情况全面调查统计，结合入企服务专项行动具体部署，通过“线上+线下”方式，积极开展送岗上门等活动，动员引导各枸杞种植企业、合作社、种植村“两委”和种植大户积极吸纳都兰县富余劳动力，搭建常态化、信息化、便捷化就业创业服务平台，多渠道推送用工信息，有效促进供需对接。

强化劳务技能培训，培育特色劳务品牌

紧盯枸杞采摘期间枸杞采摘工实际需求，以农牧区劳动力职业技能培训和劳务品牌培训为抓手，引进先进人才就枸杞种植采摘技术对枸杞采摘工进行业务培训指导，向农牧区剩余劳动力输送枸杞种植及采摘技能培训，提高务工人员采摘效率，以订单培训的方式满足采摘务工人员专业技能的要求，有效提高了务工人员素质，实现提质、增效、降成本的目标。县乡（镇）村三级人大代表对枸杞产业发展现状及枸杞劳务输出品牌建设情况开展考察调研，针对性提出意见建议，着力补齐枸杞采摘劳务输出过程中的短板弱项。枸杞产业“链长制”链长及各分链长充分发挥作用，定期调度安排枸杞采摘用工事宜，以组织领导全力强化劳务输出品牌的优化升级。

促进劳务协作对接，提高劳务输转质量

为着力提升劳务协作的组织化程度和就业质量，健全完善村级就业联络机制，69个基层就业服务站114名基层就业联络员积极落实务工就业各项优惠政策，加强就业岗位信息共享，强化供需对接服务，及时推动枸杞采摘用工需求，持续推动都兰县富余劳动力就近就地转移就业增收，全力把采摘劳务对接工作做实、做好。为搭建都兰采摘（务工）信息共享平台，在宗加镇举行“2023年万人枸杞采摘（务工）”启动仪式，夏日哈镇、察苏镇、香日德镇、沟里乡、巴隆乡五个乡镇设置分会场，着力营造良好的宣传氛围。同时，为枸杞采摘工外出务工提供便捷的交通条件，2022—2023年先后2年投入援青资金1200万元购买24辆公交车，开通乡镇区域专线，有效解决了采摘务工人员外出出行不便的现实问题。（张晓兰）

编辑：赵鼎

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