漳州龙海“三步走”推进乡镇“一支队伍管执法”试点工作

         漳州市龙海区持续推进乡镇“一支队伍管执法”试点工作，通过大力整合执法资源、优化执法配置、下沉执法重心，实现要素重整、流程再造、机制重构，打造基层综合执法新路径。

        龙海区以塑好执法体系、赋好执法权限、育好执法人才“三步走”，加快构建全闭环基层行政执法体系，实现“一支队伍管执法”镇街全覆盖。截至目前，各乡镇累计开展执法86次，派出执法人员183人次，初步形成高效执法模式。

       塑好执法体系。为明确县乡责任，龙海区成立区级“一支队伍管执法”改革示范点领导小组，设立乡镇改革领导小组11个，乡镇综合行政执法队伍11支。此外，为保障基层执法力量，龙海区持续下沉资源，各区直赋权部门向乡镇下沉执法人员200余名。并通过建立健全乡镇（街道）与区直赋权部门之间的综合行政执法协调衔接机制，制定工作方案，以实现各类行政执法信息的互联互通。

       赋好执法权限。龙海区结合实际，本着宜放应放的原则，分类明确乡镇法定行政执法权力事项14类157项，与11个乡镇签订赋权事项承接确认书143份，下放综合行政执法权157项，赋权乡镇比例达100%。

      育好执法人才。为有效解决各乡镇执法人员在理解行政执法流程、依据不足等问题，龙海区邀请26名理论专家和业务骨干担任“执法导师”，围绕执法流程等方面内容进行专业授课。据统计，目前已累计受训执法人员225人次，各乡镇执法人员经培训后以简易执法类案件为切入点，快速熟悉执法询问、调查取证、督促整改等流程，在实战中提升执法水平。

       龙海区相关负责人表示，作为推进乡镇（街道）“一支队伍管执法”改革示范点，下一步龙海区将继续紧盯“精准赋权、有效承接、规范运行”三大目标，扎实推进基层综合执法改革工作，提质增效实现惠民升级。（李昊）

编辑：穆皓

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