锡林郭勒盟烟草专卖局多措并举打造企业创新人才队伍

近年来，内蒙古锡林郭勒盟烟草专卖局坚持“创新是引领发展的第一动力”，科学培养创新人才，把“育好、用好”科技创新人才作为打造高素质队伍的重中之重，通过搭建平台、创新机制、丰富载体、营造氛围，着力打造学习型创新机关。

为进一步凝聚创新工作合力，锡盟局组建了60余人的青年骨干创新团队，通过团队合作，组织创新知识和方法培训、创新课题讨论会、创新工作者座谈会、创办《创·闯》内部创新学习类电子期刊。锡盟局聚焦激励机制建设，积极营造敢创新、愿创新的浓厚氛围，先后制定了科技创新奖励办法，创新考核加分奖励条款，对创新获奖团队进行表彰通报和优秀事迹展览，为创新成果申请软件著作权和专利。

2022年，该局紧跟行业高质量发展战略部署，创建了员工创新工作室，为创新工作者搭建一个锐意创新、攻坚克难的学习研讨阵地，在这个“创新小天地”，创新工作人员在营销、专卖和企业管理领域开展了标准化建设、精益课题研究等创新活动。工作室成立至今，已取得技术成果7项，进一步激发了全员创新活力。

2023年，锡盟局针对辖区地域广、农网零售户分散的特点，探索数字化转型新路径，打造特色直播间11处，通过直播开展行业政策宣讲和远程客户指导等工作，同时严格规范网络直播活动，加强直播营销活动全流程运行监管，零售客户满意度得到极大提升，经营信心得到有效提振。

今后，锡林郭勒盟烟草专卖局继续深入贯彻“11345”内蒙古烟草现代化发展战略，坚持守正创新，在创新人才培养、创新机制完善、提升干部员工队伍素质、适应现代化企业建设新需要方面多点发力，打造学习型、创新型的新时代锡盟烟草队伍，不断开创各项工作新局面。

编辑：穆皓

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