太原小店区出台大学生创新创业五年行动计划打造人才高地

“到2023年，集聚10万名35岁以下大学生来小店区就业创业；完善大学生创新创业体系，打造一批具有全国影响力的大学生创新创业平台，推动小店区大学生就业创业高质量发展。”近日，太原市小店区出台《大学生创新创业五年行动计划（2023-2028）》（以下简称“行动计划”），提出将锻造一支适应高质量发展的人才大军，打造成为太原市高水平人才高地的重要支撑点。

在人才落户、就业见习、人才补贴等方面，行动计划提出将通过“拓宽聚才引才渠道、鼓励大学生来小店区实习见习、实行‘先落户，后就业’政策、鼓励高校毕业生到基层就业、鼓励用人单位吸纳更多高校毕业生、发放人才补贴”等多种方式为小店区各类人才提供保障。特别是实施“汾东英才”支持计划，每年定期推选命名一批“汾东英才”，激励各行业各领域的优秀人才干事创业，打造支撑小店创新驱动、高质量发展的优秀队伍。此外，行动计划还提出要加强省校合作，发展大学生就业创业基地、实习实训基地；进一步加强众创空间、孵化器的生态体系建设，推荐优质企业认定省级、市级孵化基地，提升对创新创业人才的吸引力和聚集力，持续强化孵化基地建设。

小店区是省城太原的南大门，地理位置优越、发展要素齐备、各类资源富集。近年来，小店区日新月异的发展环境和令人期待的广阔前景，也吸引了大批高素质人才和高质量重点项目纷至沓来。小店区一直秉持“人才是第一资源”的理念做好人才服务工作，积极落实太原市人才补贴（助）相关政策，给予服务对象最暖的“归巢”体验。今年年初在政务服务大厅探索设立人才综合窗口，并从季节性业务转变为全年性业务，实现了人才需求一窗受理、人才服务一站供给。自2018年以来，小店区累计为2.1万人次领取人才补贴，发放金额近3亿元。

引进来是前提，留得住才是关键。行动计划提出未来五年，小店区将在人才落户、购房、就医、社保、子女入学等方面，不断创优服务体系，围绕“人才成长链”构建“跟进服务链”，聚焦重点需求精准发力，激发各类人才的内生动力，着力建设更多人才服务阵地，让人才安身、安心、安业。（裴小雨）

编辑：穆皓

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