杭州临平以实际行动推动专业干部队伍建设

杭州市临平区1月9日召开“专才尖兵”年度总结大会，旨在营造专业干部培养浓厚氛围，推动专业干部人才队伍梯次发展。

近年来，临平区坚持量绩辨才，将专业干部作用发挥作为选人用人的重要标准，综合运用星级评定、实绩晾晒、典型选树等手段，识别了一批工作突出、作风过硬的优秀专业干部。2023年以来，该区制定实施专业干部“专才尖兵”培养工作，建立健全“专才尖兵”干部培养机制，在产业经济、城建规划、财政金融、教育、卫生五大领域着力打造高素质专业化干部人才队伍，各相关部门密切配合，个性化制定培养举措，通过高质量输入、沉浸式跟岗、师徒式帮带、专业能力星级评定等方式，推动专业干部培养从点上开花到全面铺开，形成了优秀干部不断涌现的生动局面。

据悉，全区五大领域各自展开了大比武活动，全口径排摸“学过、干过、管过”干部500余人，年度择优评定50名“五星专才”。年度总结大会中，五个领域的专才干部代表依次上台，接受“年度大考”，分享精彩体会。

在干部培养上，临平区不仅向内汇聚全区力量，更注重向外拓展资源，以“外脑+内脑”的方式，高速、高效实现专业干部的裂变式成长。活动现场，临平区“专才尖兵”培养联盟正式成立。

临平区相关负责人表示，目前，临平区专业干部选育管用全职业周期链条基本形成，未来将有更多有能力的专业干部浮出水面、走到台前、干在一线，以过硬的能力素质为高水平建设“数智临平·品质城区”作出扎实贡献。（吴燕萍、陈传雷）

编辑：穆皓

声明：新华财经为新华社承建的国家金融信息平台。任何情况下，本平台所发布的信息均不构成投资建议。如有问题，请联系客服：400-6123115