广西贵港烟草：党建引领科技创新 赋能企业高质量发展

近年来，广西贵港市烟草专卖局（公司）坚持把党的建设与科技创新相融合，充分发挥党建引领作用，大力实施创新驱动发展战略，不断在科技创新工作机制、优化科技创新环境、提高科技创新融合工作水平上下功夫、出实招、求实效，以高质量党建引领科技创新，全面推动企业高质量发展。

谋全局、抓根本，党对科技创新工作的全面领导不断加强。贵港烟草始终坚持党建引领发展，完善组织领导机构，调整科学技术委员会成员结构，由党组书记任主任，分管领导任副主任，充分发挥党作为科技创新组织者、领导者的作用。在贵港烟草“十四五”规划和全力推动高质量发展加快现代化建设工作方案等企业中长期规划中，布局科技创新规划内容，加强党对科技资源的高效配置，构建符合科技创新规律、统筹协调的资源配置方式，把党的领导贯穿到科技创新的全过程。深化对创新发展规律、科技管理规律、人才成长规律的认识，持续破解科技管理体制、科研经费管理体制、考核机制、科研激励机制、创新人才培养机制等方面的难题，构建有利于科技人才发展的良好制度环境，大幅提升科技攻关体系化能力，进一步推动贵港烟草科技创新工作实现新的历史突破和进步。

贵港烟草召开第十一届质量管理小组活动成果评审会。甘礼柏摄

建机制、强保障，科技创新管理体制机制不断完善。贵港烟草坚持“人才创新双驱动，推动企业高质量发展”战略为引领，以建立健全科技创新标准化体系为基础，树立正向激励、宽容失败、管理规范、充满活力的体系理念，对标上级部署、对标先进单位，修订完善《科技创新管理规范》《科技创新奖励办法》《科技专家库管理办法》《知识产权管理规范》等创新制度，实现行动有目标、研究有经费、落实有依据、成果受尊重的良好科技创新氛围。同时，积极探索推进科技创新平台化、人才专业化、技术技能数字化等工作，在数字化转型、绿色发展、分拣设备技改、业财融合管理创新等方面进行有益探索，企业综合管理效能进一步提升，企业连续五年荣获全区先进单位。

贵港烟草举办2023年A3报告、问题改善卡成果评审会。覃良冰摄

建平台、育载体，科技创新融合水平不断提高。贵港烟草坚持以改革创新驱动企业发展，统筹协调创新与精益同频共振，科技创新和管理创新两手抓，以平台为抓手，以项目为载体，高度重视科技成果转化应用，持续优化创新考评体系，激发全员创新活力，提高全员创新能力，实现企业创新链、管理链、人才链深度融合，为企业高质量发展启动“智慧引擎”，形成领导层重视、管理层推动、作业层积极参与的良好氛围。持续深化贵港烟草“1456”数据营销体系建设，提高货源投放精准度，有效提升货源采供管理能力、市场调控能力和品牌培育能力，促进企业经济运行高质高效。依托“11662”精益物流新模式，率先推进物流业财融合工作机制创新，先后完成异型卷烟、“木盒烟、细支烟、标准烟三合一”分拣线技改，精益物流建设实现新发展。近年来，物流技改工作获发明专利1项、实用新型专利、外观专利、著作权共16项；《贵港烟草精益物流业财融合建构与应用》精益课题获行业一类成果奖。

贵港烟草能人工作室成员开展企业管理创新活动。覃先展摄

重改革、强激励，科技创新环境不断优化。贵港烟草围绕造就高素质队伍目标，创新优化用工分配制度，健全完善各岗位序列等级聘任管理办法，强化创新荣誉特别激励，从制度上畅通向科技人才倾斜的职业发展通道，实现薪酬提升，有效激发人才资源潜力。全面推进积分制管理，对科技创新、发明创造、学术成果等项目给予积分奖励，依据综合积分实现晋级晋档加薪，企业创新氛围浓厚。制定部门年度重点工作考核，突出项目“党建引领、揭榜挂帅”，推进“项目+人才+激励”创新机制，建立“工匠创新工作室”，建设创新人才库，成立37个QC课题组，推行“需求点单、项目下单、人才接单、激励买单”的项目化运行模式，促进各类创新资源共享，各级员工跨部门、跨专业领域组建科研团队。推行“师带徒”制，给科技人才搭平台、压担子、强支持，为技术研究、技艺传承、技能推广提供广阔舞台。实施“干部人才队伍建设三年行动”，重点抓好经营管理、专业技术、职业技能三支队伍建设，搭建立体化创新教育培训体系，通过分层培训、专题专训、课题实践、学术研讨等方式，推进高素质专业化能力培养。近两年，1人入选“行业优秀技能人才库”，1人入选“十百千知识产权实用人才”，中高级专业技术资格持证人员增幅44.6%。

下一步，贵港烟草将紧紧围绕行业科技创新发展规划目标任务，强化创新策源、创新人才、创新生态三大支撑，加快创新体制机制、科技创新平台完善建设，推动创新人才培养、创新氛围形成，落实知识产权保护、创新成果转化，着力提升自主创新能力，为贵港烟草高质量发展提供强大的科技支撑。（覃良冰）

编辑：赵鼎

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