泰安烟草加强队伍建设助力企业发展

近年来，泰安岱岳烟草高度重视人才队伍建设，坚持“先学一步、学深一层、知行合一”的主基调，从预筹谋、促过程、提实效等方面不断助力，形成“快”字当头、“学”字为要、“实”字为本的新路径，全面提升青年员工素质能力，助力企业发展。

走进岱岳烟草读书活动室，首先映入眼帘的是书架区域，涵盖了政治、经济、历史、文学等多个领域。这些书籍不仅满足了员工们多样化的阅读需求，更成为青年员工们热衷的阅读打卡地。

岱岳烟草搭建“读书活动室、精益小屋、数据分析电教室、开口营销直播间”等青年员工学习的平台和载体，拓展学习阵地，定期组织开展学习交流会、实操大赛等活动。延伸到服务站统一硬件标准打造实操室，统一软件标准构建“5533”学习成长课堂。以每天下午5点之后，一周5天，每天30分钟，30天验收成效为时间轴，坚持问题和实践导向，服务站内创设互动情景，采用个性化教学，让每一个人发挥各自的特长优势，结合服务能力短板，形成“人人能授课、人人当师傅，人人当徒弟”的学习氛围，培养各自自主学习的能力。

图为青年员工参加内训师课程培训学习

在党群共建亮点上，持续擦亮“激扬”党建品牌，做优青年党员服务，提升服务能力水平，聚焦服务型青年党员队伍建设，运用“派单、拼单、抢单”三单工作机制，发挥青年党员志愿队作用，打造“让客户更满意、我们在行动”的服务阵地。同时，以“三会一课”、主题党日活动为载体，加强思想政治引领、广泛凝聚共识，不断引导青年员工上好增强本领“必修课”、练好履职尽责“基本功”、锻造真抓实干“真功夫”。

图为青年党员为零售客户搭建与村委信用超市的日常供货渠道

识为行之基，行为识之果。岱岳烟草始终强调“知行合一”，坚持“实”字为本，推动青年员工在实践中成长、在实干中突破。岱岳烟草引导青年员工通过自己的所擅所学，鼓励青年员工敢于担当、勇于创新，参与到“盈利提升、靓丽终端、乡村振兴”等各项活动中去，以积极的行动彰显青春的深意，绘制青春责任的篇章，实现理论与实践的完美结合。（王旭东）

编辑：赵鼎

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