浙江东阳：四条“快车道”助力市域技能型社会建设

“入职25年以来，杜玉林工作努力，进步非常大。”横店集团东磁股份有限公司技能培训负责人表示，如今他不仅可以享受到技能等级津贴，还能获得其他很多方面的福利。在今年年初浙江省人社厅公布的第二批特级技师名单中，来自横店的杜玉林榜上有名，成为了东阳市首位特级技师。

作为浙江省“新八级工”制度试点企业，目前，横店集团东磁股份有限公司已率先开展钳工、电工的“新八级”自主认定工作，将实现对两个工种的学徒工，初、中、高级工直至高级技师、特级技师的全面自主认定。至今，已成功开展28期职业技能认定，培训认定人数1201人次，发证人数1087人次，合格率高达90.51%。

“为更好地服务东阳产业发展，为企业培育、输送技术技能人才，东阳市大力实施技能人才倍增工程，全面推出社会考评、院校组评、企业自评、以赛代评等四条‘快车道’，大力加强高技能人才队伍建设，全力推进市域技能型社会建设。”东阳市人力社保局相关负责人介绍道。

日前，东阳市就通过举办无人机驾驶员首届职业技能赛，将理论知识考试和操作技能考核相结合。总决赛前三名获得者，经人力资源和社会保障部核准后，被授予“东阳市技术能手”荣誉称号，并破格晋升为二级技师。

“举办无人机驾驶员职业技能竞赛，是探索汇聚多方力量提升行业技能人才能力水平的一次有益尝试，是以赛促学、以赛练兵、以赛强技，推动东阳产业发展的一项重要举措。”东阳市人力社保局相关负责人表示，今年以来，东阳共组织开展15场职业技能竞赛，以赛代评高技能人才1289人。

围绕产业发展需求，东阳市打通涵盖工业、建筑、影视文旅、木雕家具“四大千亿”产业的47个职业工种社评通道，整合社会培训机构、社会组织等资源，建立市场化运作的共同培养机制，实现了培训、考核、鉴定等职业技能“全链条”培育。2024年，通过社会组织评定了客户服务管理师、电子商务师、砌筑工等11个职业（工种）的1481名高技能人才。与此同时，通过构建以职业院校为龙头、职业技校为基础、公办与民办互补、学历教育与职业培训并重的现代技工教育体系，为横店东磁、得邦照明、联宜电机等9余家企业培育输送了688名高技能人才。（厉琦、贾晓宇）

编辑：穆皓

声明：新华财经为新华社承建的国家金融信息平台。任何情况下，本平台所发布的信息均不构成投资建议。如有问题，请联系客服：400-6123115