邳州出台人才新政 赋能新质生产力发展

近日，江苏省邳州出台《深入实施“才富邳州计划”加快发展新质生产力的若干政策》（以下简称“人才新政”），进一步优化人才服务质量，赋能新质生产力发展。据介绍，此次人才新政自11月1日起正式施行，是对2019年版人才政策的再创新，旨在将现有涉及产业人才引进、培养、评价、激励等方面的内容进行整合、提升。

立足产业 精准引才育才

邳州人才新政从产才融合、创新驱动出发，重点围绕半导体材料与设备、高端制造等主导产业和未来产业发展，以急需紧缺型人才为重点，对领军人才、创新创业人才招引和本土产业人才培育进行政策靶向设计，加大引才育才力度。

在招才引才方面，人才新政提出，加大对能够引领科技创新、未来产业发展的战略科技领军人才（团队）支持力度，创业类项目最高给予1亿元综合资助，创新类项目最高给予3000万元综合资助；对能够推动邳州技术创新、产业升级的创新创业人才（团队），最高给予创业人才（团队）500万元项目资助，最高给予创新人才（团队）300万元项目资助。

为鼓励企业发挥引才主体作用，人才新政对入选国家重大引才工程的企业，最高给予100万元奖励；对落户在北上广深等地、工作在邳州且承担生产研发重要任务的技术人才，享受与在邳人才同等政策，对企业引进外国专家最高给予企业50万元引才补贴。

针对半导体产业专业技术人员缺口大、技术水平参差不齐的问题，邳州与中科院微电子所联合举办集成电路工程研修班培养本土半导体行业人才，人才新政给予研修班毕业学员研究生待遇，三年内每人每月发放综合补贴1500元。

此外，人才新政还鼓励本土人才提高学历层次、提升技术等次，对参加省级以上技能大赛、技能状元大赛的获奖选手、教练团队及所在单位，最高给予50万元奖励；对新获得高级技师职业资格的企业职工、入选省级重大培养工程三层次及以上的人才，以及新取得博士学位或正高职称的企业职工，给予现金奖励。

金融赋能 解决人才创业后顾之忧

人才初创企业资产轻、规模小，往往融资受限。为解决这一难题，人才新政提出强化“政银企协同”，为人才创新创业提供全方位的金融服务。

一方面充分发挥“才富邳州”产业基金引导作用，最高给予市级以上高层次人才创业项目1000万元股权投资，帮助初创企业引进战略投资者。人才政策规定，对“首投”基金按照投资额5%的比例给予基金管理人最高100万元风险补贴，吸引社会资本来邳投资人才创业项目。另一方面用好省级人才金融综合服务平台，扩大合作银行范围，为人才企业提供最高1500万元“人才贷”。

今年8月30日，邳州举办第二届“奚仲杯”高层次人才创业大赛总决赛。根据大赛议程，9个获奖项目只要落户邳州，即可直接入选“才富邳州”双创计划获得创业资助。获奖人才（团队）在邳州注册成立企业，可优先享受“人才贷”支持。邳州市委组织部相关负责人表示，我们将持续跟踪项目服务，为获奖选手提供落户资助、融资扶持、培育孵化、服务保障等方面的综合支持。

此外，人才新政加大了对龙头企业上市支持力度，建立金融、经发、商务和开发区参与的联席会议制度，成立上市企业联盟，协助企业制定上市方案，为拟上市企业提供全方位、全流程服务。

做好服务 打造留才最优生态

邳州坚持在服务人才上下功夫，在生活补贴、安居、医疗、教育等方面建立全要素支撑，打造留才最优生态。

围绕人才生活所需，人才新政提出，连续3年对全职引进的顶尖人才和创新创业人才，每月给予最高1万元生活补贴；对引进年薪50万元以上的产业急需紧缺人才，给予每年最高奖励10万元。

围绕人才安居困境，人才新政提出，来邳创新创业高层次人才可免费入住3年人才公寓（社区）。对首次在邳购房的高层次领军人才（团队），享受最高200万元的购房补贴，个人住房公积金贷款额度可放宽至最高限额的4倍；对全职引进的产业急需紧缺人才，最高给予30万元购房补贴。

人才新政还提出，对高层次人才妥善安排配偶就业、子女入学、父母养老、休假疗养、医疗就医等服务事项，对就业创业、实习求职、在校大学生等各类人才，分类提供交通出行、旅游观光、观影健身等专属服务，让人才在邳州创业更加安心，生活更加舒心，发展更有信心。

国家重大人才计划专家、江苏华兴激光科技有限公司总经理罗帅说：“我们带着科研成果考察了北京、济南等多个城市，但邳州专业高效、敢做善成的作风和融资租赁、人才补助、产业基金等组合政策最终让我们作出了正确的选择。”

从看好邳州到扎根邳州，各类人才汇聚而来，这里正成为新时代的创新高地和创业热土。未来，邳州将持续完善人才工作组织体系，通过制定政策、改善环境、提供服务等，吸引各方面优秀人才集聚。（余伟婷）

编辑：赵鼎

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