数字广西集团：凝聚青年力量 为企业高质量发展蓄势赋能

近年来，数字广西集团充分发挥青年主力军的作用，多措并举加大对青年人才的培养，重视挖掘引进专业人才和紧缺型应用人才，不断探索青年人才的培养路径和方法，打造了一支政治坚定、拼搏进取、弘扬正能量的青年员工队伍，为企业发展蓄势赋能。

强化思想引领，打牢发展根基。数字广西集团始终把思想政治教育作为促进青年成长成才的重要根基，健全完善党建带团建的机制，组织团员青年共同参与，通过集中学习、交流研讨等形式经常性、持续性地学习，提升青年职工思想认识水平，进一步筑牢思想根基。持续加强对青年团员的培养及推优入党工作，严把“培养关”，搭建青年“成长梯”，为企业转型发展培育一批有能力、有担当、接地气、带不走的青年党员“生力军”。围绕企业中心工作，充分发挥广投集团青年宣讲团成员作用，持续抓好“数智新声代”青年理论宣讲队伍建设，倾听企业改革发展的青年“声音”，唱响奋发向上、担当作为的青春主旋律。发挥“数小青”青年志愿服务队的力量，开展公益助学、捐书圆梦、助农春耕、乡村普法、电商助农等系列志愿活动，彰显青年的责任与担当。

健全培养机制，助力青年成才。加强青年人才队伍建设，建立健全培养机制和展示平台，制定发布“数字星青年”计划，全面提升青年职工综合素质与专业能力，结合“U25-青苗计划”“U30-助跑计划”“U35-领跑计划”工程人才培养体系，提供定制化专业培训，赋能青年人才成长，助力他们成长为企业发展的中坚力量。促进公司人才发展战略落地实施。开展“导师带徒”，落实双导师制，发挥“传帮带”作用，为新入职青年员工安排技术业务过硬、项目经验丰富的业务导师和思想政治坚定、综合素质强的思政导师，通过上挂下派、轮岗锻炼、以工代训，参与公司重大项目轮岗锻炼，帮助青年职工适应岗位，让青年职工在一线项目学习成长。打造全新“青年座谈会”展示平台，为广大青年提供展示机会和途径，让公司能够通过全新视角，了解青年，熟悉青年。

聚力青年攻坚，赋能企业发展。强化企业青年担当，围绕重大项目建设、冲刺年度目标任务等组建了多支青年突击队。倒排工期、挂图作战，稳步建设“智桂通”平台，将“智桂通”打造成为广西移动端服务和数据运营总枢纽，不断提升“智桂通”基础支撑能力，推动各类需求实现“掌上办”“指尖办”“智桂通”已成为广西本土体量最大的综合互联网平台，为加快数据资产形成，探索开展数据要素市场化经营奠定坚实基础。数字广西集团有限公司研发中心荣获第21届广西青年文明号。

下一步，数字广西集团将继续探索创新培养方式，充分调动青年职工学技术、长知识、强素质的积极性和主动性，点燃新激情、焕发新干劲，为企业高质量发展贡献青春力量，为建设壮美广西翻开数字化转型的新篇章。（苏立洋）

编辑：穆皓

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