山东中烟守正创新打造国企发展“红色引擎”

提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，是国有企业党组织工作的出发点和落脚点。近年来，山东中烟工业有限责任公司认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持之以恒加强党的建设，为企业高质量发展和现代化建设提供了坚强保障。

凝心铸魂固根本

“党建工作更重要的在于凝心铸魂，通过党的各项活动提高党员的党性修养，锤炼理想信念。”山东中烟公司党建部负责人表示。

山东中烟公司始终重视强化理论武装，持续丰富理论学习载体形式，引导党员干部深刻领会党的创新理论的核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高政治觉悟和理论水平。

党组示范带头引领学。严格落实“第一议题”制度，发挥党组理论学习中心组“头雁”效应，示范带动公司各级党组织、广大党员武装头脑、指导实践、推动工作。

支部多种形式深入学。各党支部依托“三会一课”、主题党日等形式组织理论学习，就近就便开展党性教育，持续开展“发现榜样”“我来讲党课”等活动，推动新时代党的创新理论进机关、进销区、进烟田、进班组、进头脑。

党员结合岗位融入学。党员干部持续读原著、学原文、悟原理，开展学习分享活动，立足岗位实际谈学习收获，切实把学习成果转化为锤炼党性修养、服务高质量发展的强大力量。

青年深化研讨互动学。深入推进青年理论学习提升工程，完善青年理论学习“1+N”品牌矩阵，每半年组织一次展示交流活动，每年常态化开展调研实践和志愿服务活动，做到学用结合学以致用。

大抓基层筑堡垒

2024年6月24日，山东中烟公司召开山东烟草工业系统党建工作推进会。刘静 摄

山东中烟公司牢固树立大抓基层的鲜明导向，全面加强基层党组织建设，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，筑牢坚强战斗堡垒。

推进党支部标准化规范化建设。按照“抓机关、带系统”“年年开展、层层提升、个个争创”工作思路，从党的政治建设和思想建设、组织体系设置、支部班子建设、党员教育管理、组织生活落实等8个方面、56项指标入手，制定工作方案与指标清单，实施动态管理，精准量化考核，系统谋划、步步深入，推动党支部全面进步、全面过硬。

组织党支部建设示范点观摩交流。按照“分类指导、示范带动、整体提升”的原则开展党支部建设示范点评选，确定生产类、管理类、多元化类共6个党支部建设示范点。召开党支部建设示范点观摩交流会，由示范点党支部书记“现身说法”，引导支部对标先进，做到学有榜样、做有标杆、干有方向。

构建完善党建品牌矩阵。按照“一支部一品牌、一支部一特色”思路，尊重基层党组织和党员创新精神，创建基层党组织党建品牌，形成品牌矩阵，不断增强党建品牌创建的示范导向作用。青岛卷烟厂召开党建品牌评审会，推进品牌建设交流互鉴、创新提升；青州卷烟厂、颐中集团打造了党委（党组）党建品牌，激发了党建工作活力，提升了基层党建工作成效，为推进企业高质量发展提供强劲动力。

近年来，公司机关3个党支部获得山东省直工委“先进基层党组织”称号，1个党支部获得山东省直工委第一批“省直机关党支部建设示范点”称号；各直属单位24个党支部获得地方党（工）委“先进基层党组织”称号。

服务发展显担当

企业党建工作的成效最终要体现在服务发展大局上。山东中烟公司各级党组织坚持围绕中心、服务大局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动各项事业发展提供坚强保障。

以学促干狠抓落实。用好调查研究传家宝，大兴调查研究之风。紧盯行业一体化平台建设和公司数字化转型发展进程，找准突破口和切入点，精心选取《青岛卷烟厂智能制造项目》作为典型案例，深入干部职工群众调研，找准项目推进过程中存在的难点、堵点，逐一分析深层次原因，列出工作措施，切实加以解决，有效促进生产成本降低、管理效能提升、产品质量稳定、队伍活力增强。

凝心聚力党业融合。通过严密组织体系，基层党组织广泛构建支部、支委、党员、群众“连心网”，组织党员群众结对传帮带，把党员和群众凝聚在一起，带领党员和群众围绕中心工作，攻坚克难、砥砺前行。

切实办实事解难题。深入查找并解决工作中存在的突出问题和职工“急难愁盼”问题，征集意见建议，建立办实事清单，持续为群众办实事、为基层服好务、为一线解难题，广大职工群众获得感、幸福感进一步提升。（宫晨）​

编辑：赵鼎

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