山东泰安泰山区：实施“人才领航 智汇文旅”工程 让金子发光 让人才有为

2024年12月31日下午，山东省泰安市泰山区文化馆“岱下五音学堂”公益培训结业汇报演出在泰山文化大厦圆满落幕。演出节目均由泰山区文化馆公益培训班的老师和学员精心编排，集中展示了公益培训的丰硕成果。

“岱下五音学堂”是泰山区发挥泰山民族乐团专业优势，面向群众打造的公益文化培训品牌。2024年开设25个班次、750余课时，发掘培养文艺骨干人才160余人，为泰山区文化惠民演出积蓄了人才力量。

近年来，泰山区立足文旅资源丰富、产业基础好、驻地高校多等优势，将人才培养、招才引智作为推动文旅融合的重要举措，创新实施“人才领航 智汇文旅”工程，在建机制、优服务、重培育、强赋能上协同发力，大力引育急需紧缺人才、全面推动产才深度融合、持续优化人才发展环境，为全区经济社会高质量发展注入了新的活力。

建机制，打造人才集聚强磁场

为打造人才聚集地，泰山区坚持党对人才工作的全面领导，建立健全人才工作领导机制。工作中，组建高层次人才服务专员队伍，畅通联系服务渠道，做到有求必应、无事不扰，泰山区文旅局1名服务专员被评为“全省高层次人才服务工作表现突出个人”。同时，组织、人社、文旅、共青团等部门协同发力、多方联动，深挖人才“富矿”，建立了泰山区“旅游发展人才智库”和“群众文化人才库”，实现“一人一档”、动态更新，做到知去向、明情况；泰山区文旅局与泰山学院、山东农业大学等高校签署旅游发展战略合作协议，聘请20余名专家加入智库，为泰山区文旅发展提供了智力支持。

优服务，营造人才成长好环境

通过文旅项目“引凤来栖”，以优质服务、落实高层次人才优惠政策，泰山区12个A级景区以最大诚意、最好政策、最优服务给予人才“最高礼遇”，为20位泰山人才一卡通持有者办理泰山登山证，发放商铺优惠券、景点旅游券等600余份，让优秀人才了解景区、走进景区、扎根景区。在此基础上，举办青年人才、青年职工交流活动13次，组织驻地高校大学生、文旅企业青年人才参观畅游宝泰隆地下龙宫、泰山安等景区，通过非遗展示、文化展演等形式，全方位展现景区青年服务政策和青年成长生态，为参会学子、青年职工带来沉浸式体验；发挥高校专业力量，组织高校与景区青年人才开展结对共建，就人才培养、理论宣讲、文创开发、非遗传承等方面达成合作协议。

重培育，做强本土人才基本盘

为强化基层文化人才队伍建设，泰山区文旅局在开设“岱下五音学堂”公益培训基础上，推进实施“金种子”计划，强化乡镇文化站长、文艺骨干、社区村文化管理人员等基层文化带头人队伍建设，坚持“缺什么补什么，什么弱学什么”，专门聘请山东梆子艺术研究院、市文化馆等专家教授，开展合唱、鼓乐、戏曲、广场舞等辅导，培养了一大批“能教、能用、能组织”、一专多能的文化骨干人才。

在文创人才和文创产业发展方面，泰山区通过推进实施各类文化人才项目，加大政策扶持力度，优化“双创”生态，让广大文化企业和文化人才能在这里立住脚、留住心、扎下根。联合TAI共创举办“会当凌绝顶”文创驱动文旅新质生产力共创会，200余名来自全国各地的文创品牌设计师、产品渠道等专业人士齐聚泰山脚下，开启了一场关于文化创意与文旅产业深度融合的探索之旅。

近年来，在广大文化创意人才的热情带动下，越来越多的泰山元素融入文创产品，泰山区先后荣获中国特色旅游商品大赛金奖2项、山东省旅游商品大赛奖7项，入选“泰有礼”城市礼品名录产品7项，“泰吉祥”“泰如意”商品奖13项。泰山玉非遗传承人、遇石记公司总经理师秀娜荣获“山东省文化和旅游青年产业人才”。

强赋能，练就专业人才金刚钻

通过专业培训和比赛，提升企业人员专业技能，实现以学促干、以赛促学。针对文旅企业、从业人员，分级分类举办安全管理、服务技能、投诉处理等专项培训24次，旅游企业人才素质进一步提升。针对乡村旅游发展村庄党组织书记和带头人，赴省内外先进地区考察学习3批次、50余人，学习经营模式，转变发展思路，为乡村旅游提档升级打牢基础。先后承办泰安市2024年金牌导游（讲解）员大赛，荣获山东省文物职业技能竞赛三等奖、泰安市旅游饭店行业服务技能竞赛团体一等奖、泰安市“文物铸牢中华民族共同体意识”讲解员大赛三等奖……一大批爱岗敬业、诚实守信、业务精湛、服务规范、执业文明的优秀人才不断涌现，为文旅融合高质量发展赋能增效。

“下一步，泰山区文旅局将持续提升文旅人才的服务能力和水平，引导优秀人才在推动文旅融合高质量发展中发挥更大作用，为新时代社会主义现代化强区建设贡献文旅智慧。”泰山区文旅局党组书记、局长谢玉兴说。（王瑶 郝辉）

编辑：赵鼎

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