山东济宁：千企万岗迎“春风”

为有效保障企业用工需求，促进返乡农民工、高校毕业生等各类群体就地就近就业，山东省济宁市抢抓春节招聘“黄金期”，以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，在全省率先启动“春风行动”，春节前后持续密集举办招聘活动，千企万岗与求职者沐浴着“春风”双向奔赴的故事，正在鲁西南大地持续书写。

近日，济宁市金乡县2025年“春风行动”综合招聘会暨人力资源交流大会人潮涌动。

在新材料企业展位前，32岁的龚永利仔细阅读岗位简介，这位毕业于山东石油化工学院的青年曾在青岛从事五年化工研发工作，如今选择返乡就业。“父母身体需要照顾，更重要的是家乡产业发展今非昔比。”他指着山东硅科新材料有限公司的招聘海报说，“化工研发岗月薪7000元起步，还有技能补贴，薪资和沿海城市差距越来越小。”

山东硅科新材料有限公司HR张永猛迅速递上资料，“我公司三期项目正紧锣密鼓推进，急需大批化工专业背景的研发人才稳固领先优势，像您这样有经验的，入职即可参与重点项目，还有项目奖补。”

据介绍，随着国家新质生产力的深化发展，作为全国硅烷偶联剂行业领军企业、国家级专精特新“小巨人”重点企业，山东硅科新材料有限公司迎来了全新的发展阶段，尤其重视人才的招聘与培养。2024年，该公司得益于设立国家级博士后工作站，陆续引进硕士以上研发人才8人，公司产能提升50%以上，营收近9 亿元，今年计划产能再翻倍。

经过20分钟深入交流，龚永利当场递交简历并完成初试。数据显示，济宁市金乡县招聘会首日返乡求职者占比达37%，同比增长11.7个百分点。

济宁市兖州区的陈红女士生育二孩后，待业已有三年，面对家庭开支、照顾孩子和技能短缺等压力，她一筹莫展。

“孩子慢慢长大，花销也越来越大，我想找个活干，又怕耽误照顾孩子。脱离社会这么久了，啥也不会了，这可咋办啊？”

在兖州区“春风行动”大型专场招聘会上，陈红女士详细咨询岗位情况，苏睫蔓美妆（山东）有限公司提供的“妈妈岗”让她眼前一亮，“公司能提供免费培训，考核通过以后，在家里就能工作，太适合我了！”

为深挖就业潜力，济宁市兖州区积极引导企业提供增设“妈妈岗”“大龄岗”，并在招聘会现场设置了“暖心助就业·妈妈岗专区”，汇集了33家企业221个“妈妈岗”，其工作时间和管理模式相对灵活，方便广大求职妇女兼顾工作和育儿‌，吸引了众多“妈妈”们前来咨询登记。

“现在我们来到的是天河科技招聘展位，今天他们带来了工程师、技术支持等15个优质岗位……”在济宁市邹城市“就在邹城·职等你来”大型招聘会现场，就业中心的工作人员正拿着设备穿梭于企业展位间，向线上3万多求职者推介企业。

“待遇怎么样”“需要什么条件”……手机屏幕上信息互动不断。“我是机械工程专业应届毕业生，通过‘求职一件事’职业测评系统推荐，与天河科技研发岗匹配度达92%。刚才已观看了线上探厂视频，感觉该企业还不错。”应届毕业生刘同同说，线上职业测评服务很便捷，能让“人岗匹配”具象化体现。

据了解，邹城市“乐业邹鲁”智慧线上就业平台构建起“三位一体”就业服务体系，通过职业评估系统完成2300人次精准画像，制作发布沉浸式企业探访短视频335条，平台累计触达求职者5万人次，促成就业匹配2000余人次。

“我们正在打造就业服务的‘数字孪生’体系。”邹城市就业中心负责人介绍，“通过将全市企业用工需求数字化建模，与人才数据库智能匹配，配合直播+短视频带岗、VR探厂等可视化手段，形成人才与企业的双向赋能格局，为广大求职者架起云端求职桥梁。”

“乘着济宁市绿色低碳高质量发展大会的‘春风’，我们将在2月至3月密集举办100余场各类招聘活动，通过‘靶向化’发力，‘订单式’解难，精准搭建供需对接平台，积极促进返乡农民工、高校毕业生等各类群体更好更快实现家乡就业。”济宁市人社局党组书记、局长刘东利介绍说。

据悉，今年以来，济宁市累计举办春风招聘、专场招聘、联合招聘、流动招聘、直播带岗等各类招聘活动110余场，共汇集2300余家企事业单位优质岗位4.5万余个，现场接待求职者4.6万余人，初步达成就业意向1.8万余人，线上多个平台参与求职者突破30万人次。（房大垒 易鹏 王友东）

编辑：穆皓

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