泰康之家为“青春养老人”搭建职业发展新平台

在今年的春季招聘市场上，以泰康之家为代表的国内优秀养老机构纷纷向高校毕业生抛出“橄榄枝”，集中释放了众多极具吸引力的养老专业岗位，受到了年轻人的广泛青睐。

“面向2025届高校毕业生，我们已经接触了200多所国内高校，组织了80余场宣讲会，参与了300余场学校双选会。通过复试筛选的400多名学生中，70%以上来自高校宣讲会、双选会。”泰康之家人力资源部总经理吴蕾蕾表示。

泰康之家深知人才对于高品质医养服务的重要性，一直非常重视养老人才队伍建设，尤其注重与国内高等院校建立稳定的合作关系，持续培养和输送高素质的专业养老人才，进而带动整个养老行业的服务水平不断提升。

国家统计局相关数据显示，截至2024年底，我国60岁及以上人口达到3.1亿，预计到2035年将突破4亿，在全国总人口的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。这一数据背后不仅反映了我国老龄化速度的不断加剧，更意味着对养老服务人才的巨大市场需求。

巨大的市场空间需求和广阔的职业发展前景，也催生了越来越多的“青春养老人”纷纷投身养老事业，为我国“夕阳”产业发展增添了更多“朝阳”力量。23岁的“00后”云南小伙小杨就是其中一员。如今，泰康之家已在全国36个重点城市布局了43个项目，22个城市24家社区开业运营，服务在住居民超过了16000人。泰康之家的服务团队平均年龄约37岁，其中90后、00后的占比达到了50%，并且很多都是大学本科及以上学历，具备很高的服务意识和专业素养。

此外，泰康之家特色的“1+N”多学科照护模式也是吸引越来越多年轻人加入的重要原因。随着银发经济新时代的到来和长辈们对养老服务需求的持续提升，越来越多的长辈已不再满足于简单的照护需求，正从基本的“保障型”向全面的“品质型”升级。而泰康之家创新打造的“1+N”多学科模式，即管家、社工、医生、护士、护理师、康复治疗师、文娱活动师、运动指导师、认知障碍照护员等多学科专业团队服务组合，既呼应了长辈们更加品质化的照护需求，也催生出更加细分、更加专业的养老服务岗位，逐渐改变了大家对养老服务从“端屎端尿”向“专业服务”的观念认知，让新一代的年轻人更易获得职业尊严感和成就感。

泰康之家成熟的人力资源体系也为这些刚刚进入行业的“青春养老人”提供了良好的职业发展通道。泰康之家为员工提供了管理和专业两个不同的职业上升通道，同时还提供了内部活水机制，确保人才可以在各项目间自由发展。

未来，随着泰康之家在全国各地布局和投入运营的社区数量越来越多，对于各个养老岗位的高素质人才需求量也会越来越大，届时也将为更多“青春养老人”提供更加广阔的职业发展平台，让这些朝气蓬勃的年轻人，在这里实现自己的职业理想和人生价值。