把党建转化为企业发展内生动力 “对话•企新”在上海黄浦举办

党建引领如何将制度优势转化为企业生长的“有机养分”？民营企业如何将组织优势转化为治理效能？3月31日，新兴领域党建创新实践活动——“对话·企新”第一期在上海黄浦区外滩党群服务中心举办。活动以“党建引领楼宇物业治理”为主题，由中共上海市黄浦区委社会工作部与复旦大学党建理论研究基地主办。

新兴领域党建创新实践活动——“对话·企新”第一期活动现场

活动现场，上海浦江控股有限公司分享了自身党建与业务同频共振的实践机制。华东理工大学教授叶敏表示，浦江控股的实践验证了通过“总部-分公司”党建体系，落实非公企业党建的“三有”方针，即以空间营造、活动创新实现“有意思”的团建联建；通过“党建+业务”双向赋能确保“有分量”的组织力量；将党建考核嵌入干部提拔与人才培养机制，让“有意义”的党建转化为企业发展的内生动力。

上海这座超大型城市正经历着党建引领基层治理的深化发展。当商务楼宇物业管理从“看门人”转型为“城市服务集成商”，如何深度参与党建引领“多格合一”？淮海中路街道党工委副书记朱旻表示，要通过党建搭建平台破除部门壁垒，将网格重构为综合性治理单元，比如物业企业在解决基层急难愁盼问题上有独特优势，又有服务群众、服务社区、服务社会的特点，将物业企业党建工作优势转化为基层治理的成效是推动党建引领“多格合一”的有效载体与有力抓手。

“对话·企新”是2025年由中共黄浦区委社会工作部与复旦大学党建理论研究基地联合打造的新兴领域党建创新实践平台，聚焦新兴领域组织的党建与业务之间的融合发展。该品牌活动旨在通过系统梳理新兴领域组织在不同发展阶段中的党建实践，提炼可复制、可推广的党建工作方法论，强化基层党组织品牌建设能力，促进党建理念与企业经营、基层治理的深度耦合，构建“党建引领、多方协同、资源共享”的生态体系，为区域经济社会高质量发展注入“红色动能”。

据介绍，该活动将每季度举办一次，每期聚焦一个新兴领域党建的热点、难点、落点进行深度解析，旨在推动黄浦区新兴领域党建工作成效逐步拓展、党建实践持续深化、党建工作方法不断丰富。（杨子华）

编辑：林郑宏

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