河南濮阳：打造闭环式数据人才队伍建设体系

近年来，濮阳市在河南省数据局指导下，围绕国家、省数字人才队伍和高质量数据集建设部署，构建市县企三级数字素养提升长效机制，打破传统培训零散化、重理论轻实效短板，打造闭环式数据人才队伍建设体系。

一是构建数字素养学用闭环。紧扣濮阳产业发展实际，常态化开展培训需求调研，以县（区）轮值、自主选题灵活组织教学，实现精准施教。整合优质师资资源，创新巡回宣讲、案例研讨、实地教学、线上研学四位一体培训模式，破解学用脱节难题。2026年，专题宣讲2场，覆盖政企160名从业人员，有效增强全市数据业务水平。

二是夯实数字履职能力根基。创新数据课程融入基层党校主体班次教学体系。2026年清丰县针对乡科级任职、进修、中青年干部三类班次，开设标准化数据教学模块，参训基层领导干部120余人。将数据思维、实操应用纳入学习内容，锤炼干部数字治理本领，筑牢县域数字经济人才支撑。

三是深化数据产教融合载体。实施职教赋能产业专项行动，濮阳科技职业学院构建“一校双企”育人体系，落地AI智算实训基地等载体，培育数据标注等人才360余人，95%以上取得职业技能证书，企业岗前培训周期缩短60%；建成复合型双师队伍，校企双向互聘20人，联合开发4门实训课程；指导中高职新增人工智能、电子商务等专业，夯实数字人才供给。（赵玉鑫 纪阳）

编辑：王春霞

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