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高盛:大力建设中国团队支撑深耕中国市场的长期战略

新华财经|2022年05月23日
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“我们已加大对中国团队和技术应用的投入,深耕中国市场的战略规划是长期的,不会受短期市场的影响。”高盛投资银行部全球副主席蔡卫23日接受记者采访时表示。

新华财经上海5月23日电(记者有之炘)“我们已加大对中国团队和技术应用的投入,深耕中国市场的战略规划是长期的,不会受短期市场的影响。”高盛投资银行部全球副主席蔡卫23日接受记者采访时表示。自上海疫情暴发以来,这家国际投行多次发布在华招聘信息,共计百余个岗位需求,招聘力度空前。

去年10月,国际知名投行高盛获得证监会的批准,全资控股旗下合资企业高盛高华证券,经营范围包括股票和债券的承销与保荐、债券经纪和自营、证券经纪、证券投资咨询、代销金融产品等业务。在完成对高盛高华全资控股之后,高盛加大了对中国团队和技术应用的投入,支持其中国业务的快速发展。

高盛曾于2019年对外公布计划在2024年以前将中国员工数量翻番至600人。据悉,目前招聘步伐超前于此前计划。此外,2020年以来,高盛先后由海外办公室向中国内地派驻员工约50人次,大力建设中国业务团队。

在蔡卫看来,中国是高盛全球客户的战略性重要市场,同时随着业务的发展,中国客户对专业资本市场服务需求会持续扩大。持续的开放让高盛有更大的发挥空间。

为阻断新冠肺炎疫情传播,拥有2500万人口的国际金融中心上海实施大规模封控,虽然城市的节奏慢了下来,但高盛在华业务扩张计划并未停歇。

高盛中国信息技术部执行董事高文龙告诉记者,疫情对于企业运营的影响整体可控,公司对于远程办公、远程会议等基础设施的投入,加上企业的应急预案,整体团队在疫情期间保持着正常的日常运营。

对外资机构来说,吸引本土人才是促进业务发展的重要手段。自3月8日至4月29日期间,高盛三次发布招聘启事,主要位于北京、上海、深圳三地,投资银行部、全球市场部、财富管理部、资产管理部和信息科技部均在国内招募人才加入,共计百余个岗位。“高盛深耕中国市场的战略性规划是长期的,不会受到短期市场波动影响。”蔡卫表示。

就岗位数量而言,信息科技部招聘岗位占目前北京、上海、深圳三地招聘岗位近半。“高盛正大力扩展在华信息技术团队,核心是为了支持各个业务的快速发展,为中国市场推出更丰富的产品以及解决方案,持续加强本地的技术平台能力。”高文龙表示,“作为国际化的金融中心,上海还储备了非常充沛的科技行业人才,希望能够吸引更多具有创新精神的科学技术人才来到金融行业。”


编辑:林郑宏

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