东方财富证券：以廉洁文化铸魂 为高质量发展护航
东方财富证券始终将廉洁从业视为企业安身立命的根本、行稳致远的生命线，深耕制度、文化、风险防控“三维阵地”，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，以新时代廉洁文化建设引领企业高质量发展。
资本市场的健康发展离不开廉洁文化的坚实护航，东方财富证券始终将廉洁从业视为企业安身立命的根本、行稳致远的生命线，深耕制度、文化、风险防控“三维阵地”，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，以新时代廉洁文化建设引领企业高质量发展。
制度筑基：织密全链条廉洁从业“防护网”
无规矩不成方圆，廉洁从业首要在于制度先行。东方财富证券严格执行《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》等监管要求，以《公司章程》为核心枢纽，搭建“顶层设计+中层执行+基层落实”的多层次制度体系，明确从高管到一线员工的廉洁从业责任，划定禁止性行为红线与职业操守底线。公司建立廉洁从业考核评价机制，将廉洁履职情况纳入绩效考核与干部任免关键指标，实行一票否决制，切实压紧压实责任链条。
在制度落地过程中，常态化开展制度宣导与警示教育，推动廉洁要求内化于心、外化于行，形成全员参与、全程覆盖、全域防范的廉洁治理格局。公司聚焦重点领域，持续优化廉洁风险防控机制，将利益冲突申报、礼品礼金登记、异常交易预警等关键环节嵌入业务流程，做到事前防范、事中控制、事后追溯闭环管理。
文化浸润：打造差异化廉洁教育“生态圈”
如果说制度是硬约束，文化就是软实力。东方财富证券将廉洁文化融入企业发展血脉，打造“线上+线下”立体化宣教平台，持续开展制度解读、案例警示、节前廉洁提醒、专题宣导、新员工入职第一课等活动，增强教育吸引力与覆盖面。公司举办了 “破壁融合-合规廉洁从业业务协同沙龙活动”，活动融入观看影片、知识问答、拼图合作等互动小游戏，围绕防范利益输送、严防内幕交易等话题深度研讨，让原本严肃的廉洁教育从单向说教升级为双向互动，推动廉洁教育走深走实。
各分支机构积极联动行业资源，开展或参与监管机构、行业协会的“廉洁共建”活动。西北分公司辖区营业部参加陕西证券期货业协会举办的“陕西证券期货行业廉政教育专题讲座”、青海证券业协会“护航金融企业发展共筑金融安全防线”专题研学；河南分公司组织“合规护航，全员聚力”年度主题活动，通过“廉洁从业主题演讲+风险案例情景剧+合规知识抢答赛”等多元形式，让全员在沉浸式体验中深化认知、提升自觉，推动廉洁理念从“被动接受”向“主动践行”转变，为企业高质量发展注入清廉动能。
科技赋能：构建精准化监督执纪“新格局”
秉持正直为本的价值导向，公司以科技赋能监督效能提升，将廉洁合规要求嵌入业务审批、财务报销、采购管理等关键流程，实现风险自动识别、预警及时推送、问题闭环处置的全链条管控。依托远程监控、语音识别、文本分析等技术手段，强化对重点岗位、关键环节的非现场监管，精准提升问题发现能力，以科技“硬支撑”筑牢廉洁“防火墙”，彰显创新驱动的发展理念。
坚守敬业初心，公司在机制保障上持续发力，畅通投诉举报渠道，构建 “苗头预警-督促整改-严肃问责”的闭环管理体系，对各类违规行为坚持零容忍”态度，以严监督、强问责压实各层级责任，引导全员恪守职业底线，践行敬业担当。
风清气正，则行稳致远。未来，东方财富证券将持续深化廉洁文化建设，不断完善“制度+文化+科技”三维协同机制，以更务实的举措、更有力的行动践行金融企业责任，为构建风清气正的资本市场生态贡献东财力量。（邓侃）
编辑：葛佳明
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