国家邮政局走访调研5家快递企业总部
调研组指出,要深入整治“内卷式”竞争,摒弃“以价换量”的惯性思维,抵制劣质低价;要规范企业考核管理行为;要加强快递员群体合法权益保障;要加强大数据、AI等新技术应用,提升科技要素在生产经营中的占比等。
新华财经北京7月3日电 据国家邮政局官网3日消息,6月29日至7月2日,国家邮政局党组成员、副局长廖进荣带队赴上海调研,走访快递企业总部,了解企业发展情况,听取意见和建议,并通报上半年监管工作情况,强调要进一步强化企业总部统一管理责任,持续深化治理“内卷式”竞争,强化快递员群体合法权益保障,加强安全生产管理,维护快递服务网络稳定,促进快递业高质量发展。
调研组分别走访中通、圆通、韵达、申通、极兔等快递企业总部。调研组指出,今年以来,全行业发展势头良好,各企业要持之以恒推进高质量发展。
一是要深入整治“内卷式”竞争。全行业要旗帜鲜明反对“内卷式”竞争,摒弃“以价换量”的惯性思维,抵制劣质低价。各快递企业总部要正确看待“量”和“质”关系,增强质量竞争能力,提升合规经营水平,营造公平有序的市场环境。
二是要规范企业考核管理行为。各快递企业总部要按照“合理、合规、公平、透明、稳定”的原则优化考核管理规则,规范日常考核管理行为,平等保护服务网络内各经营主体和从业人员的合法利益;要加强企业民主管理,健全民主协商机制,畅通基层网点和快递员诉求反映渠道,及时有效解决突出问题,积极构建和谐市场关系。
三是要加强快递员群体合法权益保障。各快递企业总部要严格落实劳动法律法规要求,规范生产经营用工行为,保障快递员劳动报酬权益,注重倾听快递员的意见和建议,推动解决“急难愁盼”问题,努力为快递员生活、工作和学习创造良好条件。
四是要坚决维护行业安全稳定。各快递企业总部要守牢安全发展底线,加强和改进企业安全生产管理,提升本质安全水平;要建立健全常态化风险隐患排查治理机制,突出抓好经营纠纷、薪资拖欠等矛盾纠纷排查化解,坚持抓早抓小,及时将矛盾问题化解在萌芽状态,保障服务网络运行稳定。
五是大力提升企业高质量发展水平。各快递企业总部要在巩固现有发展基础上,加快提升农村寄递、国际寄递和服务产业能力,不断拓展发展空间。要加强大数据、AI等新技术应用,提升科技要素在生产经营中的占比,坚持走现代化企业发展之路,加快推动行业高质量发展。
编辑:胡玉婷
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