机构白皮书：高科技行业对核心技术人才的竞争已进入“刚需”阶段

新华财经北京2月27日电（记者沈寅飞）前程无忧发布的最新一期《人力资源白皮书》显示，高科技行业在2025年以4.9%的调薪幅度高居各行业之首。尽管全球投融资环境有所波动，但在国家对人工智能、半导体等关键领域的政策倾斜下，该行业对核心技术人才的竞争已进入“刚需”阶段。

在2025年全国重点城市月薪统计排名中，一线城市的薪资排名优势明显，其中上海（12742元／月）和北京（12518元／月）表现最为突出，这反映出高新产业及高级人才密度对薪酬的强大支撑。而新一线城市的薪资追赶速度正在加快，杭州（10165元／月）、南京（9624元／月）等薪酬水平接近广州（差距<1000元），显示长三角经济圈的辐射效应。鉴于新一线城市生活成本相对较低，未来极有可能成为“高性价比就业中心”。

白皮书交叉对比城市与员工层级的薪酬数据后发现，基层员工的地域间工资差距相对较小，而企业中高层高薪岗位更多集中在一线城市，这也表明高端人才向北上深的流动趋势。求职者如目前处于职场新人状态，可从二线城市起步，职业竞争与生活压力可接受，而冲击高薪则需要有较强的工作经验积累和面对一线城市竞争更加激烈的抗压能力。

值得注意的是，集成电路设计工程师在一线城市的平均年薪高达400591元，即使在非一线城市也维持在350,132元的高位。而云计算架构师作为数字化转型的底层支撑，一线城市的平均年薪更是接近50万元（491253元），是目前市场上极具含金量的职位之一。在2026年，对于掌握核心算法、芯片设计等底层技术的专业人才，其薪酬溢价能力将持续增强。

制造业和汽车行业在2025年的调薪幅度分别为4.3%和4.1%。随着新能源汽车转型和智能制造的深入，传统“蓝领”职位正在向“数字工匠”转型。随着汽车“数码产品”化的不断加速， 汽车算法工程师在一线城市年薪可以达到384258元。

医药健康行业在2025年保持了4.4%的调薪幅度。在老龄化趋势和生物技术创新的双重驱动下，该行业展现出极强的抗周期属性。作为行业核心岗位同时也是跨学科职位的代表，生物信息工程师在一线城市的年薪可达293820元，但在非一线城市仅为188605元，这显示出顶尖生物医药资源高度向一线城市集中的态势。而药物合成研究员在一线城市平均年薪也达到了279563元，体现了行业对创新药研发能力的持续投入。

2025年，金融行业的调薪幅度为3.0%，处于全行业的较低位水平。这主要受到行业监管趋严、降本增效以及金融市场波动的影响。前程无忧预计2026年金融行业的调薪幅度将进一步下调至2.9%。

白皮书还显示，虽然城镇居民人均可支配收入仍在增长（2025年实际增长4.2%），但消费意愿趋于理性，企业在盈利端持续承压，这也从2025年消费品行业的调薪幅度为3.7%，略低于全行业4.1%的平均水平中得到了一定反映。来自前程无忧的预测，2026年快消行业的调薪幅度将维持在3.7%。这体现了行业在经历深度调整后，试图通过稳定的调薪预期来保留核心人才。同时，一线城市与非一线城市的薪酬差依然维持在30%左右，显示出高端消费资源向一线城市集中的态势。

编辑：尹杨

声明：新华财经（中国金融信息网）为新华社承建的国家金融信息平台。任何情况下，本平台所发布的信息均不构成投资建议。如有问题，请联系客服：400-6123115