【世赛观察】世赛折射产业变局 “紫领”人才站上风口

新华财经上海9月26日电（张天源） “这一次来参观世界技能大赛，对我未来的职业规划有着很大的帮助。”在第48届世界技能大赛（以下简称“世赛”）现场，前来观赛的中学生小程对新华财经这样说。

本届世赛共设64个竞赛项目，其中轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术、零售等7个新增项目格外引人注目，折射出全球产业变革的新趋势。

赛项变迁折射产业变局

世赛被誉为“世界技能奥林匹克”，是全球规模最大、影响力最广的职业技能竞赛。“产业发展到哪儿，新的职业就产生在哪儿，世赛就设置这个项目。”世界技能大赛中国（天津）研究中心副主任张瑞的这番话，道出了赛项设置与产业变革之间的深层逻辑。

赛项变迁背后，是产业链重构的清晰密码。新增的项目中，软件测试和数字交互媒体设计两个赛项直指数字经济核心环节；无人机系统、轨道车辆技术、智慧安防技术3个赛项，分别对应低空经济、轨道交通和智慧城市三大领域，体现了“装备+数字+系统”复合能力的迫切需求；口腔修复工艺技术和零售两个赛项，一头连着人民群众对美好生活的向往，一头连着现代服务业的转型升级。

“世赛比的不仅是当下的技能，更是看待未来的眼光。”广州市交通技师学院副院长刘海波表示，随着人工智能等新技术和相关产业快速发展，新技能岗位、新职业需求层出不穷，只有将前沿技术嵌入职业培训，推动青年人触摸产业前沿脉搏，才能培养出符合未来需求的产业人才。

AI浪潮重塑就业市场格局

世赛赛项的调整，与AI浪潮下全球就业市场的重塑同频共振。据中经社行业洞察产业数据服务平台预测，到2030年全球将新增1.7亿个就业岗位，同期将有9200万岗位消失，净增7800万个。与此同时，约有59%的劳动力人口需要接受职业技能的再培训。随着产业结构调整，符合产业发展的新技能将走出赛场，走入职场，成为每一个职场人自我进阶的必要课题。

上海行健职业学院校长、第48届世界技能大赛上海市集训场所负责人章卫芳表示，世赛的要求就是让人才的培养变得“知行合一”。世赛不是“做对就满分”，而是按模块逐项评分，注重过程质量、用户体验和项目完整性。只有将这种评价逻辑引入课堂，才能让学生不仅要“做出来”，还要符合行业规范、注重用户体验、考虑可维护性。

招聘大数据给出了更具体的产业信号。以上海地区为例，基于中经社行业洞察产业数据平台的分析显示，2025至2026年，技术工程类岗位包揽招聘岗位增幅前列，其中通用技术岗位占比从2017-2019年的2.47%跃升至4.66%，增幅第一；机械制造、汽车设计、质量检测等技术岗位占比均大幅提升。与此同时，行政、财务、人事、教育类岗位占比从17.82%降至10.35%，降幅达7.5个百分点；设计类、IT软件类岗位招聘也呈现明显萎缩。

图表来源：中经社行业洞察产业数据平台

从新增岗位来看，岗位变迁与产业发展息息相关。技术工程和汽车设计岗位占比从2017-2019年的0.70%飙升至2025-2026年的2.31%，对应智能网联新能源汽车产业的发展；实验室研发岗位占比从0.50%升至1.25%，对应生物医药、先进材料等产业的发展；值得注意的是，复合型人才越来越受到重视，机器人智能岗位占比从0.10%升至0.33%，对应机器人调试、机器视觉、现场应用工程师等新岗位，都是“懂传统专业+会配合智能设备”的人机协作岗。

“紫领”人才受热捧

在职业需求快速变革的当下，以“紫领”人群为代表的制造业新人才群体正加速崛起。“紫领”指兼具“蓝领”动手能力、“白领”管理创新能力及相应知识结构与资源协调能力的复合型职业群体。据中国人民大学与联想集团联合发布的研究报告，2035年“紫领”人才总需求将达到3100万，占制造业总劳动需求近四分之一。

面对产业变革的紧迫需求，职业教育正在加速突围。2026年5月，教育部职业院校信息化教学指导委员会发布《职业院校人工智能应用指引（2026版）》，旨在通过职业院校、行业企业、信息化教指委等多方协同合作，推动人工智能技术在职业院校教育教学中的深度融合，培养符合智能化产业需求的复合型高技能人才，助力产业智能化升级。

业内专家指出，技能内涵正经历深刻重塑，从传统的“单一操作”向“技能+数字素养+人机协作”的复合能力跃迁。与此同时，专业设置的迭代周期也大幅压缩，从过去的“三年一换”加速至“一年一更”。当前的职业培训正以岗位渗透率为“指挥棒”，建立动态调整机制，滚动淘汰低需求方向，精准增设新赛道。而在产教融合层面，校企合作已突破单纯的“接收实习生”模式，升级为“共建课程与实训场景”，真正实现了课堂与产线的“零时差”同步。

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授毛宇飞表示，世赛的要求代表了产业一线高标准、场景化、实战型的技能标杆，不仅帮助技能人才明确岗位迭代方向，还可以帮助年轻人认清产业需求正在从单一工种转向复合岗位，引导学生主动补充相关技能，避免因固守传统技能而陷入传统行业需求收缩的困境。

“我最希望这届世赛留下的长期遗产是：让‘技能成才’不再是一个需要被解释和辩护的选择，而是一条被社会广泛认可、被家长安心支持、被学生自豪拥抱的成长路径。”章卫芳说。

世赛赛场上的每一次技术比拼，都是产业未来的一次预演。当技能竞赛的标准逐步纳入职业教育与终身培训体系，一条由产业发展提出需求，职业培训提供供给，技能人才获得认可，从业能力持续提升的良性循环正在形成。在这场由AI驱动的产业变革中，“紫领”人才的培养正站在从“规模扩张”走向“质量跃升”的历史拐点。

编辑：林郑宏

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