加拿大就业连续两月收缩 9月失业率升至6.5%

新华财经北京10月9日电 （王晓伟）加拿大就业市场连续第二个月出现就业收缩，与4月至7月的就业回暖态势形成明显反转，人口老龄化持续压制劳动供给，但薪资增速有所抬升，市场将密切关注加拿大央行后续货币政策取向。

数据显示，9月加拿大就业人数环比减少6.8万，降幅0.3%，其中全职岗位减少3.5万，兼职岗位减少3.3万。全国就业率环比下滑0.2个百分点至60.6%；失业率小幅上行0.1个百分点，录得6.5%。4‑7月加拿大累计新增18.1万个就业岗位，而8月、9月合计流失超11万个岗位。从同比看，9月就业总量仍实现增长，较去年同期增加9.5万（+0.5%），就业率与上年持平。

就业流失集中于青年群体与核心年龄段女性。15岁至24岁青年就业环比减少4.8万，青年劳动力供给同步收缩，青年失业率基本持平于13.0%。25‑54岁核心年龄女性就业减少2.8万，失业率上升0.3个百分点至5.3%；同年龄段男性就业保持稳定，失业率回落0.2个百分点至5.8%。

行业维度分化显著，教育服务、医疗保健与社会救助、制造业成为岗位流失主力：教育服务业岗位减少3.5万，医疗保健和社会救助减少2.3万，制造业就业减少1.3万。仅“其他服务业”（维修保养、个人及家庭服务）实现增长，新增岗位1.7万，增幅2.1%。

公私部门表现反差拉大。公共部门雇员环比大减7万人，已是连续第四个月下滑；同比公共部门岗位累计减少11.9万，流失主要来自教育板块。私营部门就业环比基本持平，同比新增16.3万岗位；自雇就业小幅回落，但同比依旧增加5.1万。

薪资方面，9月雇员平均时薪同比上涨2.3%，达到37.64加元，较8月2.0%的同比增速进一步走高（未经季节调整）。劳动力流转数据显示，失业人群再就业率回落至30.6%，低于去年同期以及2017‑2019年36.5%的历史均值，意味着失业群体重新找到工作难度加大；裁员率维持0.7%，处于历史正常区间。

编辑：王姝睿

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