第一届浦东新区劳动关系协调技能竞赛圆满收官

新华财经上海10月24日电（记者胡洁菲）第一届浦东新区劳动关系协调技能竞赛风采展示暨颁奖仪式日前召开，来自上海市人社局职能处室，浦东新区人社局、总工会、建交委等共计200余人参加了活动。

浦东新区人社局副局长张剑铭说，此次活动达成了强化基层劳动关系协调体系与工作机制建设，提升基层劳动关系协调工作质效的目的，推动各街镇初步形成了“有人干事、有能力干事、有机制干成事”的良好局面。下一步，浦东将紧紧围绕“和谐劳动关系”主题，不断加强劳动关系调解体系建设，提高调解工作质量和效率，有效化解劳动纠纷，为维护劳动者合法权益、促进企业健康发展、维护社会和谐稳定作出积极贡献。

该竞赛由浦东新区人社局联合区总工会、建交委、企联、工商联共同主办，竞赛以“训、赛、证、效”一体化的形式，实现培训、竞赛、颁证、提效有机结合，切实提升了参赛单位和工作人员劳动争议调解能力，涌现出了一批精彩案例，以切实成效构建更和谐劳动关系，助力浦东高质量发展。

为切实提升治欠保支工作效能、劳动争议调解成功率，提升劳动调解技能、强化劳动用工源头治理，本次竞赛不仅比拼业务工作基本知识，更注重实战表现，以比赛倒逼学习、以培训指导工作。竞赛设置“欠薪线索处置”和“劳动争议调解”两大比赛主题，以笔试环节、实战环节、风采展示等环节相结合开展。

除了技能的展示和比拼，赛事更为各参赛队伍和个人提供了系统化的培训，助力锻造高效协同的专业力量，持续推进劳动关系和劳动争议调解工作深度融合。今年4月，2024年浦东新区街镇劳动关系协调员培训正式开班，36个街镇社区事务受理服务中心分管领导、各街镇劳动关系协调员、社会化调解员、部分和谐企业HR等1255人参与了线上、线下的培训工作。

当天，浦东新区人力资源和社会保障局智慧政务服务监管一体化平台同步启动。平台旨在持续提升劳动关系协调工作效能，向科技借力、以数字赋能，着力推进智能维权、智能预警、智慧监察改革。平台于今年建设完成，整合了浦东人社局现有系统，统一前后台应用入口，优化各部门业务数据资源，扩展建设服务事项和监管模块，覆盖政务服务、智慧监管等业务，实现单位内部跨部门的流程联办，提升人社及各街镇服务、监管、办公、决策的智能化水平。

编辑：李一帆

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