从“单打独斗”到“协同合唱” ——平果市总工会扩大覆盖面筑牢职工之家

今年以来，平果市总工会围绕“扩面提质、赋能增效”目标，创新工作机制，优化服务模式，扎实推进新兴领域工会组织建设，助力扩大党在这些领域的组织覆盖与工作覆盖，取得显著成效。截至目前，该市新建工会组织44家，覆盖单位97家，发展会员2281人，实现重点行业、新就业形态劳动者及小微企业建会全覆盖。

创新机制破壁垒，“工会+部门”联动聚合力。平果市总工会创新建立“工会+行业主管部门”协同机制，变“单打独斗”为“协同作战”。通过联合工信、工业区管委会、交通等20多个部门建立联席会议制度，形成“主管部门牵头、工会服务、企业参与”的工作格局。各部门将建会工作纳入行业管理重点，该市总工会同步成立“建会指导专班”，提供一站式服务。按照“重点优先、龙头带动”原则，联合相关部门开展分类动员。例如，在铝产业、木材电子等支柱行业，由工信部门牵头召开专场推进会，组织龙头企业分享经验，现场答疑解惑。通过机制创新有效提升了建会效率，截至目前，工信部门已推动10家重点企业建会，工业区实现23家企业应建尽建。

精准施策强根基，“抱团建会+分类指导”解难题。面对新就业形态劳动者分散、小微企业规模小等建会难题，平果市总工会采取“抱团建会+分类指导”模式精准推进。围绕新就业形态群体，联合相关部门开展摸排，按行业相近、地域相邻原则组建7个工会小组，吸纳会员71人，归口联合工会管理，并提供法律咨询、安全培训等服务。针对小微企业，则创新“1个联合工会+N个企业小组”模式，按行业或地域组建联合工会。年内已成立口腔、门诊、住建等5家联合工会，下设35个小组开展精准服务。

服务升级暖民心，“阵地+活动”打造职工之家。平果市总工会坚持建会为民、服务为先，聚焦企业职工差异化需求，推动工会阵地功能精准落地。例如，广西鑫科电子科技有限公司打造200平方米职工之家，设有休息区、健康管理区、学习舱、运动角等，构建“工作-健康-家庭”生态闭环，日均服务80余人次。此外，面向新就业形态劳动者专设健康关爱行动，为320名司机、快递员等提供免费体检。常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，为户外作业职工发放慰问品，让职工真切感受到工会组织的关怀与温暖。

闭环管理提质效，“分片包联+动态跟踪”促落实。为巩固建会成果，平果市总工会实施“区域+行业”双维度分片包联，建立全流程闭环管理机制。按照地域相邻、行业相关原则，将企业划分为3个工作组，实行“一人一企”责任捆绑，定期开展业务培训，严格执行周调度、月通报、季考核制度。闭环管理覆盖走访摸底、对接沟通、指导建会、后续服务等各环节。同时，建立半年“回头看”督查机制，通过查阅资料、走访座谈等方式检验成效，推动工作从重数量向重质量转变。（石广欢 李娜）