国务院参事室特约研究员杨志明：向“新”聚力 晋商甬商数智融合共创未来

“数字经济已成为科技革命和产业变革的先导力量，为晋商甬商融合发展带来历史性机遇。”1月25日，在山西省宁波商会第二届会员大会暨高质量发展主旨演讲上，国务院参事室特约研究员、人社部原党组副书记、副部长杨志明在主旨发言中作如上表述。

明清时期，晋商以票号与陆路贸易称雄，以“汇通天下”书写了中国商业文明的辉煌篇章；浙江省宁波市简称甬，明清时期甬商以海商与钱庄见长，“敢为、敢闯、敢干、敢首创”是甬商精神的标签。

“晋商走‘万里茶路’，甬商活跃于沿海与长江流域，在茶叶、丝绸、棉布等大宗商品上，晋商甬商形成互补性贸易网络，有着深厚的历史渊源与合作根基。”杨志明表示。

当前，数字经济带来商业生态重构与产业变革，也为两地商贸合作与人才发展注入强劲动能。

“AI赋能千行百业的时代已然到来，数字经济与实体经济深度融合，正突破时空约束开辟新赛道。”杨志明说，“面对经济回升中的多重挑战，创新成为市场经济的核心定律，数智赋能将大幅提升晋商甬商的创新力、影响力与传播力，让品牌这一无形资产实现溢价增值。”

人力资源转型是数智融合的关键支撑。杨志明剖析了晋甬两地人力资源发展的三大趋势性变化。

一是技术技能人才需求从数量型向质量型转变。我国虽有2.2 亿技能劳动者，但高技能人才占比与制造强国仍有差距，大规模开发技能人才成为经济转型的战略举措。

二是技能人才供给从无限供给转向有限供给转变。新增农民工数量逐年下降，“招工难”将成中长期主流，集聚并培育技能人才成为把握发展先机的关键。

三是新生代、网生代正积极投身现代服务新业态。数字经济催生的110个新职业中70%与数字化、智能化相关，为人力资源发展注入新活力。

这些人力资源发展的趋势性变化呼唤更多的创新举措。因此，杨志明提出了五个创新方向：一是加快机制创新，释放数据等生产要素能量，激活数智劳动活力；二是技术创新，推动传统产业向透明化生产、数字化工厂、智能化矿山升级；三是场景创新，推进工业互联网产智融合、智慧城市城智融合与人资服务人智融合；四是人才创新，坚持高技术人才与高技能人才并重、海归与“城归”并用，打造数智人才高地；五是环境创新，构建政企协同、产教融合的合作生态，吸引各类要素集聚。

杨志明表示，山西与宁波同为历史悠久、活力迸发的宝地，站在中国式现代化的新征程上，晋商甬商应传承优良传统，借助数智技术东风，以技能就业、技能成才、技能报国为导向，在创新发展中实现双强共赢。相信在数智赋能下，晋甬两地将构建起创新链、产业链、供应链、人才链、价值链深度耦合的发展生态，共同书写高质量发展的新篇章。

本次会议于1月24日-25日在山西省太原市举行。会议选举产生了山西省宁波商会新一届理事会。来自山西和浙江两地的行业专家和企业代表300余人齐聚龙城，共话两地合作新机遇，共启发展新篇章。（张素桂）