中国劳动学会在广州举办构建中国劳动科学自主知识体系学术交流会

2026年10月11日，由中国劳动学会主办、广东财经大学和红海人力集团协办的构建中国劳动科学自主知识体系学术交流会在广州举行，会议围绕深化劳动理论和实践创新进行了研讨交流。人力资源社会保障部党组成员、副部长吴秀章出席会议并讲话，中国劳动学会会长汤涛致开幕辞。广东财经大学党委书记郑贤操致欢迎辞。中国劳动学会副会长卢爱红主持上午的全体会议。学会副会长刘俊昌、尚建华、李新旺、张斌、王君伟、张文涛、刘向兵、赵忠、罗楚亮、熊颖，学会监事长薛虹，广东省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪，人力资源社会保障部相关司局负责人，学会分支机构主任委员等参加会议。学会秘书长刘军胜通报了主题征文和案例评选情况。

会议指出，劳动科学是中国特色哲学社会科学的重要组成部分，构建中国劳动科学自主知识体系，是回应时代之变的必然选择，是回答实践之问的迫切需要，是劳动科学研究者和实践者的时代担当。学会围绕构建中国劳动科学自主知识体系，开展主题征文和实践案例征集，举行学术交流会，这是深入推进劳动理论创新的具体体现。

会议强调，要把准构建中国自主知识体系的根本方向，坚持党的全面领导，坚持马克思主义指导地位，坚持人民立场，坚持自信自立、守正创新，彰显中国劳动科学的原创性贡献。构建中国劳动科学自主知识体系，是一项系统工程，要更好发挥学会的职能作用，强化政治引领，深化理论研究，服务决策实践，促进政产学研结合，广聚人才、聚合发力，为构建中国劳动科学自主知识体系，为维护劳动者合法权益、促进高质量充分就业、推动全体人民共同富裕贡献积极智慧和力量。

本次会议，设立主会场和五个分会场。上午的主会场，中国人民大学劳动人事学院教授曾湘泉、中国劳动关系学院教授刘向兵、中国人民大学法学院教授林嘉、中国人民大学劳动人事学院教授赵忠、首都经贸大学劳动经济学院教授罗楚亮、华南师范大学教授王春超分别作了题为“构建中国劳动科学自主知识体系研究的几点思考”“体系化与中国化——构建中国劳动科学自主知识体系的新思考”“中国劳动法学的标识性概念和原创性理论”“人工智能时代的劳动力市场与政策”“推进共同富裕中的再分配态度”“人工智能如何重塑我国劳动就业格局”的主旨演讲。

下午的五个分会场，分别设置“思想根基与理论源流——关于劳动重要论述与马克思主义劳动理论的当代发展”“实践经验与话语体系——中国劳动实践的理论概括与标志性概念建构”“前沿变革与国际对话——人工智能时代的劳动理论创新与世界视野”“实践创新与案例交流——企业劳动管理创新与人才战略”以及“人力资源管理的中国实践与理论创新”等主题，开展研讨交流。

学会理事、会员单位代表参加会议。会议还邀请了有关专家学者、研究机构和企业代表，征文作者代表，相关媒体代表参加会议。