【研报推荐】普华永道：以评促改，继往开来——国企改革综合评价的意义、难点与评价体系
普华永道|2022年10月27日
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企业改革“短板、弱项”“穿不透”“不到位”“不等温”等现象仍然存在，亟需建覆盖全面、内容客观、指标系统的评价机制，通过“以评促改”反映改革过程和结果，并为继续提升改革成效提供重点方向。
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【国企改革观象台】以评促改，继往开来——国企改革综合评价的意义、难点与评价体系.pdf
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