从“人口红利”到“人才红利”——武汉激活技术技能人才引擎，筑牢“965”现代产业集群发展根基

在国家创新驱动发展战略引领下，武汉市以“武汉工匠”计划精准对接“965”现代化产业体系需求，技术技能人才队伍建设跑出“加速度”。据中国经济信息社近日编制的《武汉就业形势指数年度报告（2025）》显示，2025年全市新增高技能人才24374人，完成年度目标的304.7%；培育专业技术人员11428人，完成年度目标的114.3%。全市技术技能人才总量达350万人，一支结构优化、技艺精湛的高技能人才队伍加速集结，正将“人才红利”持续转化为“发展红利”，为城市高质量发展注入硬核动能。

产训精准对接，培养产业发展急需人才

武汉市坚持产业需求导向，构建起紧密对接“965”产业集群的技能人才培养体系，实现“产业链”与“人才链”深度融合。

聚焦重点产业开展精准化培训。围绕“光芯屏端网”、新能源与智能网联汽车、大健康等战略性产业，武汉市组织指导各区及企业开展针对性技能提升行动。重点支持华星光电、武汉天马微电子、岚图汽车等龙头企业，围绕液晶显示器制造、动力电池生产、智能网联调试等关键环节，开展岗位技能培训，覆盖工种超过200个，全年培训企业职工达16.19万人次。针对新质生产力发展需求，拓展互联网经济、新能源汽车维修等前沿专业课程，深入校园、社区、乡村开展养老护理、电子商务师等实用技能培训，全面响应新质生产力发展对技能人才的多样化需求。

构建多元主体协同的培育格局。高标准建设产教融合实体载体，在光谷、车谷等重点区域布局建设国家级、省级高技能人才培训基地和公共实训中心，聚焦集成电路、智能网联汽车等前沿领域，配备先进设施模拟真实生产环境；推动职业院校与行业领军企业深度共建，如武汉软件工程职业学院与头部企业共建“鲲鹏产业学院”，武汉交通职业学院与物流企业共建智慧物流实训基地。同时，依托武汉“数智人社”一体化平台整合资源、开发虚拟仿真实训系统，2025年通过线上线下融合模式开展职业技能培训34.24万人次，切实推动人才培养与岗位需求无缝对接。

评价机制改革，拓宽技术技能人才成长通道

为激发人才活力，武汉市着力破除技能人才发展的制度性障碍，通过评价体系创新，让更多技术技能人才脱颖而出、获得认可。

创新人才评价方式。实施“举荐制”申报方式，为专精特新企业专技人才开辟职称评审绿色通道，构建“人社统筹、经信实施、企业参与”的协同机制，对企业的优秀、紧缺人才，经企业负责人和专家举荐，可直接申报副高级职称。设立15个企业职称申报受理点，覆盖机械、城市建设、电子信息等百余个专业，887人申报参评，有效激发了民营企业专技人员的创新创造活力。同时，完善“新八级工”职业技能等级制度，推动职业资格、技能等级与职称、学历比照认定，打破技能人才职业发展“天花板”。

强化激励保障措施。将技能人才薪酬待遇与技能等级、实际贡献紧密挂钩，深入落实“首席技师”“特级技师”在岗位津贴、薪酬待遇等方面的支持政策，树立“技高者多得”的鲜明导向，增强技能人才的职业荣誉感和获得感。

竞赛文化引领，营造技能成才社会氛围

武汉市高度重视技能竞赛的示范引领作用，通过搭建多层次竞技平台、选树优秀典型，在全社会大力弘扬工匠精神，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚。

以赛促学提升技能水平。常态化举办各类职业技能竞赛，深入开展“武汉工匠”评选表彰活动，为技能人才提供展示才华、切磋技艺的舞台。2025年9月，武汉市组织参加第三届全国职业技能大赛，获得2枚银牌、4枚铜牌，奖牌数位居全省第一；12月，组织参加湖北省第三届技工院校技能大赛，荣获15个奖项，其中一等奖2个、二等奖及银牌2个、三等奖及铜牌11个，充分展现了“以赛促练、以赛促培”的显著成效。

营造尊技重才的社会环境。通过媒体宣传、事迹报告、荣誉激励等多种形式，广泛宣传技能人才的杰出贡献和成长故事，提升其社会影响力和知名度。

如今，随着技术技能人才培育体系的日趋完善与优化，一批批能工巧匠正于武汉这片热土上竞相涌现。未来，武汉市将持续深化人才培育机制改革，让更多技术技能人才在此成长成才、建功立业，以人才之强支撑产业能级跃升，为全力打造“五个中心”、全面建设现代化大武汉注入澎湃动能。（李逸 武仁宣）