中国中小企业协会零工经济专业委员会正式成立

新华财经上海7月24日电（记者胡洁菲）为更好推动共享经济新业态规范化发展，保障灵活就业群体权益，助力经营主体尤其是中小微企业提质增效，24日，中国中小企业协会携手身边云（北京）信息服务有限公司共同成立零工经济专业委员会（以下简称“零工专委会”）。

近年来，平台经济、共享经济等经济新业态的蓬勃发展，为我国经济发展注入更强劲动力，催生了快递小哥、外卖骑手、网约车司机以及网络主播等多种灵活就业新群体，成为吸纳就业重要的“蓄水池”。按人社部等部门公布的数据，我国灵活就业从业人员规模达2亿人左右，占总人口数量近七分之一。不过，快速发展的灵活就业群体，既有工作时间灵活、市场需求巨大的“先天优势”，也面临着市场供需信息不匹配、权益保障措施不够完善等“后天不足”。

在发展面临不确定性、经营成本持续增加的背景下，企业为了提升业务灵活性和人力资源配置效率，更倾向于选择灵活就业这种富有弹性的人才组织形式，以较快的时间、较低的风险招到匹配度更高的人才，从人才“为我所有”到“为我所用”，成为企业用工的新趋势，这也使得零工行业得以迅速增长。

“相比传统模式，零工经济在时间和空间上的自由度和灵活性方面实现了不同程度的劳动赋能，不仅为劳动者提供了充分的选择空间，而且在提升就业率、提高劳动者收入、推进产业升级等方面发挥了积极作用。”中国中小企业协会专职副会长朱玉说，在此过程中，企业也能同时发现新的用人需求，找到新的发展路径。

在他看来，零工经济实现了两方面的扩充：一是量的扩充，它以丰富朴实的 用工渠道为各类务工人员提供了更加广泛的就业机会，盘活了闲置的劳动力资源，充分发挥了就业的“蓄水池”作用；二是实现质量的提升，依托平台的分配，可以实现劳动力供需端的高效、精准匹配，提升劳动者与岗位的适配度。

值得一提的是，我国零工经济仍处于早期发展和摸索阶段，在拥有巨大发展潜力的同时，也面临着诸如缺乏规范化、服务品质难保证、零工与企业劳动纠纷、社会保障难落实等诸多问题，成为制约行业发展的瓶颈。

对此，身边云相关负责人表示，公司致力于解决这一问题，如通过提供工具将企业需求标准化，通过提供保障机制，让企业可以与陌生的自由职业者安全稳定的交易；通过标准化的服务类产品库，将人才技能转化为标准的服务类商品，同时还能提供非社会统筹的医疗保障保险，从而帮助企业实现节省50%运营成本和跨行业跨地域调用人才的需求。

据介绍，零工专委会将立足专业、强化引领、突出服务、深化共享，重点围绕4个方面，当好桥梁助手，凝聚业界共识，共谋发展良策，服务高质量发展。

一是全面聚焦服务灵活就业行业发展，着力推动行业管理规范化、发展科学化；二是系统收集行业相关信息，分析发展动态，推动就业公平相关政策落地，保护灵活就业者权益；三是总结提炼零工经济相关企业和劳动者的普适化需求，摸清灵活就业行业发展的堵点痛点难点，推动相关行业标准和法律法规等政策的落地；四是积极与人社、商务、市场监管等部门保持密切沟通联系，在有关部门的指导支持下，协助政府部门制定、完善零工经济相关的法律法规和标准体系，完善落实各项行业支持和保护等政策措施。

编辑：高二山

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