郴州卷烟厂加强工艺质量人才队伍建设

近年来，湖南中烟郴州卷烟厂在培养打造一支高素质的工艺质检人才队伍上持续发力。通过完善机制、优化平台、加强交流等方式，推动工艺质量队伍建设上水平，将“品质立企、品牌强企”工作方针落到实处。

图为青年员工培训期间小组讨论

优化队伍结构。实施人才储备计划，及时储备青年员工，持续打造“强实践、懂技术、会管理”的工艺质量复合型人才。采取人岗匹配、公开招聘等方式选拔一批高素质的青年员工充实到工艺质检岗位，优化工艺质量检验人才队伍的梯次，在部门内打破班组及岗位间壁垒，构建工艺质量人才库，完成制丝工艺、卷包工艺、质量检验专业领域的人才布局，打造一批高素质复合型质量检验人才，为企业高质量发展提供人才支持。

搭建成长平台。把成长积分当成激励青年的抓手，激发人才动能，建立成长积分评审标准，做细评分维度，量化核心指标，助力青年练就过硬本领，立足岗位成才成长。广泛开展课题攻关和技术交流等活动，通过项目制、课题制，给青年员工搭平台、压担子，鼓励他们在实践中解决难题，练就过硬本领。运用青年座谈会等沟通平台，把学习理论知识、了解行业动态和立足岗位相结合，增加青年员工的建功志。

强化培养措施。建立工艺质量人才信息台账，形成工艺质量人才培训培养计划。针对青年工艺质量人员采取“师带徒”的方式，推动人才培养精准化、实效化。通过不同车间工艺质量人员的岗位角色互换、代组长等锻炼方式让年轻工艺质量人员接触更多业务，提升其综合素质。重视实战培训，充分利用产品小试、中试和工艺测试改进的契机，将“干中学”和“学中干”结合在一起，提高工艺质量人员的实践能力。（黄丽云）