山东陵城健全人才引育管用机制激活发展动能

近日，走进位于山东省德州市陵城区的固立特公司生产车间，先进的生产工艺、高科技含量的产品让人大开眼界。

“这是国内首条介孔微纳新材料示范产业线，专业从事介孔微纳新材料的研发、制造、创新与应用服务，目前已与多家化妆品企业达成合作。”公司董事长朱立建说，企业之所以有如此强劲的发展势头，源于国家自然科学奖一等奖获得者、中国科学院院士赵东元研究团队的智力支撑。

2022年，固立特公司与复旦大学开展介孔微纳新材料产学研合作。签约后不到200天时间，便完成介孔微纳新材料示范线建设，一项项科技成果得以转移转化。

近年来，陵城区健全完善人才引进、使用、评价机制，建立人才工作重点任务进度配档表、品牌创建清单和企业人才需求清单“一表两单”，了解企业技术需求和发展方向，逐项明确责任单位和落实计划，分解重点任务和工作方向，确保人才和企业精准对接、高效耦合。

在省市人才政策的基础上，当地印发《陵城区“才聚天下、智汇陵城”人才集聚实施方案》等政策文件，为高层次人才创新创业做好服务保障。同时，在北京、天津成立驻外人才联络处，积极对接京津地区的人才资源。仅2023年便吸引371名“五类人员”返乡创业，引进大学生青年人才超2000名。

“功以才成，业以才兴。一切硬实力、软实力归根到底靠的是人才实力。我们要强化载体建设，做优人才生态，不唯地域引进人才、不求所有开发人才，多举措引智引技，以高端智力助力陵城经济高质量发展。”陵城区委常委、组织部部长高洪星说。

近年来，陵城区采用“请进来+走出去”的方式，先后多次到北京师范大学、北京交通大学等高校院所对接，组织开展“中国名校百企百名博士陵城行”等系列活动，先后吸引24名京津冀地区高层次人才与陵城区柔性合作，累计引进京津冀地区高校毕业生150余人。其中，赵东元、王守国、李松军3名院士与陵城区开展务实合作并建立2个院士工作站。

如今，陵城区形成了“使用弹性、管理软性、服务个性”的引才用才机制，既让京津冀高层次人才在陵城找到了实现更大价值的“坐标”，又积极引导技术、项目、资本等各要素跨区域流动，最大限度盘活人才智力资源，促进区域协调发展。

2023年，陵城区高新技术产业产值占比达41.64%，高新产值增速24.12%，高新企业数量达59家，规上工业企业有研发活动占比达55.05%。（陈兰兰）

编辑：穆皓

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