优化要素配置 推动供需对接 江苏举行人力资源服务合作对接会

12月27-28日，江苏省人力资源服务合作对接会在扬州技师学院举行，旨在促进优质公共就业服务、人力资源市场服务等资源要素高效配置，推动人力资源服务业高质量发展。会上发布了《江苏人力资源服务业发展报告》《2024年江苏省技工院校就业质量白皮书》，举行了服务机构与金融投资机构、产业园区、技工院校和用工企业的“五对接”合作签约仪式，“五对接”模式将为人力资源服务业发展铺路架桥，提供后援保障。

（全省人力资源服务合作对接会现场）

江苏是人力资源大省、用工大省，以全国1%的国土面积，承载了6%的人口，创造了10%的经济总量，吸纳了4800万的就业人口。近年来，江苏坚持有为政府和有效市场相结合，颁布《江苏省就业促进条例》《江苏省人力资源市场条例》，持续优化产业发展环境，健全完善就业政策服务体系，在全国率先组织实施人力资源服务业领军人才培养计划，积极培育人力资源服务骨干企业，启动实施人力资源服务产业园区建设工程，加快推动企业转型发展。2023年，江苏人力资源服务业年产值达2100亿元，年均增长率33%；人力资源服务机构数量6100家，人力资源服务业从业人员达12.69万人。

江苏省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长王斌在合作对接会上表示，人力资源是重要的生产要素，是推动高质量发展的关键变量。江苏人社部门将务实创新政策举措，加力释放政策效应，以促进高质量充分就业为首要任务和重要使命，进一步塑造适应新质生产力发展的现代化人力资源；以提高人才要素配置效率为鲜明导向，进一步推动全行业向专业化和价值链高端转型升级；以培育壮大人力资源服务机构为重要抓手，进一步创新服务模式、拓展服务体量；以建设高标准人力资源市场体系为主要目标，进一步打造多层次、多元化的人力资源市场格局，加快构建具有时代特点、江苏特色的人力资源服务业态，为建设高质量充分就业先行区、推动高质量发展走在前列贡献更多人力资源力量。

本次合作对接会采用“1+4”方式，“1”是全省人力资源服务合作对接会，“4”是指人力资源要素对接推介活动、2024年江苏省人力资源服务创新创业项目大赛决赛、全省重点用工企业扬州高校毕业生专场招聘会、全省重点用工企业扬州技师学院毕业生专场招聘会。

人力资源服务机构作为连接企业与人才的重要桥梁，其信用状况直接关系到劳动力市场的健康运行和行业的可持续发展。12月27日举行的人力资源要素对接推介活动上，新华社中国经济信息社新华信用事业部总经理李伟介绍了与昆山人力资源市场管理委员会共同编制的人力资源服务机构信用评价体系。

在2024年江苏省人力资源服务创新创业项目大赛决赛上，来自全省13个设区市的14个成长型决赛项目和8个初创型决赛项目展开激烈角逐，成长组、初创组分别评选出1个一等奖、2个二等奖和3个三等奖。大赛产生了一批创新性强、高附加值、应用场景广阔的人力资源服务项目。

在全省重点用工企业扬州高校毕业生专场招聘会、全省重点用工企业扬州技师学院毕业生专场招聘会上，50家重点用工企业带来5000多个面向高校毕业生和技师学院毕业生的就业岗位，近千名高校毕业生和技师学院毕业生到现场求职，380多名毕业生与用工企业达成就业意向。（赵畅）

编辑：幸骊莎

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