第六届中国（广西）人力资源峰会在广西南宁举办

11月3日，第六届中国（广西）人力资源峰会暨中国—东盟人力资源数智化发展论坛（以下简称“峰会”）在南宁国际会展中心举办。

图为峰会现场（刘毅恒摄）

峰会期间，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅发布《2023年广西重点产业急需紧缺人才目录》，共计发布203个急需岗位。目录为广西各级政府引进重点产业急需紧缺人才制定规划、开展政策研究提供参考，也为各有关单位合理、精准引才提供参考，促进各类人才合理流动，使更多人才参与到重点产业建设中，推进实现重点产业的发展。

知名企业高管和权威机构专家、资深学者围绕数智化变革、组织战略、领导力发展、AI技术、雇主品牌、绩效激励等话题，分享最新研究成果和成功实践案例，为现场参会嘉宾提供权威的行业前沿参考与趋势洞察。

图为桂林银行党委书记、董事长吴东发言（刘毅恒摄）

“近年来，桂林银行坚持人才兴行战略，制定了《桂林银行价值纲领》和《人力资源管理纲要》，确立了‘成为服务乡村振兴的标杆银行’发展愿景，打造出一支敢打硬仗、善打胜仗的人才队伍。”峰会特邀嘉宾桂林银行党委书记、董事长吴东说。

吴东介绍，桂林银行近三年招用应届毕业生超过3700名，重点院校毕业员工较2019年末增长78.46%，获批广西博士后创新实践基地和桂林市人才小高地，全行员工平均年龄低于30岁。在人力资源服务的基础性、战略性支撑下，桂林银行逐步转型为一家服务乡村振兴的“三农银行”，目前全行资产规模超 5000 亿元，位居广西单一地方法人银行首位。

峰会以“数智谋远聚力发展”为主题，以主旨演讲、圆桌对话等方式，深入探讨企业关注的热点议题，洞见人力资源管理新未来，吸引了来自全国各地的800多位企事业单位代表、人力资源管理精英现场聆听。（杨川凌）

编辑：王晓伟

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