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连续两年“问计”街镇主官,上海畅通基层营商环境 “神经末梢”

新华财经|2025年09月17日
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下一步,上海市发展改革委将把与街镇“面对面”沟通的机制常态化、长效化,让街镇营商工作的成效和难点都能及时地被听到、被看到、被关注到;进一步加强从政策制定“最初一公里”穿透到政策落地“最后一公里”的整体推进,支持街镇更好服务广大中小微经营主体,打造国际一流营商环境的坚强“底座”。

新华财经上海9月17日电 (谷青竹)“过去餐饮店油烟扰民时有发生,今年市里出台新规,源头得到了控制,也给基层减了负”“对于重复投诉、不实投诉或者恶意投诉,同一类型的能否进行合并处理”······近日,上海市发展改革委牵头召开街镇主官座谈会,围绕“做强街镇基层基础,打通营商环境‘最后一公里’”这一议题,14位街镇主官直抒胸臆。值得关注的是,这是去年以来,上海再度“问计”街镇主官。

今年以来,上海在全国率先将“支持街镇营商环境建设”纳入营商环境行动方案8.0版。会谈伊始,上海市发改委副主任陈彦峰开宗明义:“今年发布的首届中国(上海)优化营商环境创新实践案例里,超三分之一涉及街镇,这说明基层创新很有活力。”

一年多来,街镇对优化基层营商环境感受度如何?曾经的堵点打通了吗?还有哪些新路径值得探索?以问题为导向、以需求为指引,上海正在积极畅通基层营商环境 “神经末梢”。

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化被动为主动,“烟火气”不扰“秩序感”

“天钥桥路餐饮店铺集聚,是上海美食一条街的代表,怎么平衡‘烟火气’和‘秩序感’是个大课题。去年座谈会给我们一个重大启发,就是要以主动服务代替被动应对,提前一揽子解决‘开店一件事’。” 徐汇区徐家汇街道党工委书记万小岚说。

今年上半年,沪上老牌牛排店斗牛士计划在徐家汇开新品牌“ZHAOKA炤喀”卤肉饭旗舰店,还想在店外设3张外摆桌,方便带宠物的顾客休息。“一开始我们也犯嘀咕,这么小的空间设外摆,会不会乱?”万小岚回忆,街道立刻拉上区绿化市容局、市场监管所、城管等单位组成专班,拿着方案到现场丈量,“最后定了‘动态星级评定’,外摆区卫生、秩序达标就保留,不达标就整改,结果不到一个月就完成了装修与外摆落地。新门店客流量还屡创新高。”

同样在探索“烟火气”与“秩序感”平衡之道的,还有宝山区庙行镇。该镇800米长的共康路高密度集聚了500余家商铺,其中不少从全市知名的彭浦夜市转型而来。庙行镇党委书记郁梦娴感慨,最初只是零星商户提及“门口台阶太高,轮椅上不来”,镇里整体调研后发现,周边400多名残疾人存在着消费不便的共性困扰。“我们从被动变主动的心得是,要从‘出现一例,解决一例’升级到‘发现一例,优化一类’的系统思维。”

基于此,庙行镇没有只修一家店的台阶,而是把整条路的“梯”都改成“坡”,还新增了盲道指引。郁梦娴说,现在不仅残疾人出门消费方便了,推着婴儿车的家长、拉着行李箱的游客也常夸“这条路走得真舒服”。

吹哨报到:街道“单打独斗”变部门“组团作战”

“要是不能‘吹哨’,这家企业可能就落户别的区了。”虹口区曲阳路街道办事处主任梁丽娜提起今年的一次招商经历,仍觉得“庆幸”。3月时,一家电力科技创新类绿色低碳企业提出了一串落户需求。“这些问题跨好几个部门,我们自己也答不全。” 街镇当即启动“吹哨报到”机制,联系了区发改委、人社局、科委等5个部门,“第二天一场联合会议回应所有问题,不仅打动这家企业顺利落户,还吸引其母公司也来到虹口。这就是打破部门间壁垒的效率。”

静安区南京西路街道办事处主任李向则分享了“大客流保障”的“实战”经验。6月26日南京西路LV巨轮展览开幕,当天人流量高达17万。“这么多人,光靠街道肯定应接不暇,幸好提前一周我们就‘吹哨’申请支援。”展览期间,街道工作人员联合多片区公安、城管力量及平安志愿者共500余人组成服务团队,1分钟内就能响应突发情况。

李向回忆,开幕日人头攒动、摩肩接踵,各类大型辅助工具如垃圾清运车等都无法进入,清洁卫生、场地管理、秩序维持,全靠多部门协同“作战”,“垃圾全靠现场工作人员携带‘八件套’手动清理,光共享单车人力日均清运600余辆。”

从“抢”到“养”,助企“引才留才育才”下功夫

“海外人才最怕‘摸不着门’,街道就要做他们的‘引路人’。” 座谈会上,浦东新区洋泾街道党工委书记王斌提起“泾聚里”海外人才服务基地。今年上半年,基地助推牛津剑桥上海校友中心入选浦东首批“全球引才伙伴”,还帮助一位做生物医药研究的孵化人才入选“明珠计划”领军人才。

“引才”之外,“留才”则是对基层助企服务更细致的考验。“留住人得靠实打实的保障。”浦东新区曹路镇镇长金利军的分享很实在。针对重点人才落户慢的问题,曹路镇把落户审批时效从3个月压缩到2个月,还把同企业单次申报人数上限提升至5人。“减轻住房负担也是‘留才’的关键”,金利军介绍,镇里整合了高品质房源,以每月2000元以内的优惠价格出租给重点企业人才,截至目前台达、赛科利的212名青年人才已经入住。

南翔镇镇长叶斌则把重点放在“育才”上。他介绍,“企业缺技能人才,我们就联合高校共建‘产业精锐人才库’,目前已向企业输送了300余名技能人才。” 不仅如此,南翔镇还推出了“有‘嘉’夜课堂”,利用晚上时间给企业员工补知识,“今年已经为卓钢链、邦迪智能等企业培训超2000人次。”

优化营商环境,没有最好,只有更好。当前,一些老问题仍在困扰基层。比如,针对中小企业融资难问题,融资服务能否进一步下沉基层?街道复合型人才数量较少,产业规划、法律服务等方面能否及时引进专业力量?还有不少街镇主官谈到的12345工单考核机制,其运作过程由属地化解决、街镇有“兜底”责任。但一些不合常理的投诉,给街镇“兜底”带来不小的挑战,如何持续优化有待进一步探索。

“街镇营商环境建设,不仅是街镇的事。”陈彦峰表示,这需要顶层设计与基层创新上下联动、同频共振,才能孕育出更多破解难题、服务企业发展的生动实践。

下一步,上海市发展改革委将把与街镇“面对面”沟通的机制常态化、长效化,让街镇营商工作的成效和难点都能及时地被听到、被看到、被关注到;进一步加强从政策制定“最初一公里”穿透到政策落地“最后一公里”的整体推进,支持街镇更好服务广大中小微经营主体,打造国际一流营商环境的坚强“底座”。

 

编辑:葛佳明

 

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