国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知 进一步加强劳资专管员管理

日前，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发《关于进一步加强工程建设领域劳资专管员管理的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确提出，要进一步规范劳资专管员队伍建设，全面提升专业能力水平，持续打通保障工资支付制度落实的“最先一公里”，切实筑牢治理欠薪第一道防线。

《通知》主要围绕规范配备标准、明确岗位职责、提升专业能力三方面，提出九项具体举措。在配备标准方面，要求各地将劳资专管员配备写入工程项目施工合同，形成制度刚性约束。在岗位职责方面，首次明确劳资专管员制度落实、用工管理、监控预警、台账管理、纠纷处置等五类“角色定位”，强化科学规范管理。在能力建设方面，提出组建专家师资队伍，设立标准化培训课程，开展分类分级技能培训。同时，鼓励劳资专管员考取劳动关系协调师职业资格，提升劳资专管员岗位价值和社会认可度。​

据了解，《保障农民工工资支付条例》实施以来，作为保障农民工工资支付工作的关键力量，劳资专管员在落实实名考勤、工资专用账户、委托总包代发、保证金等制度规定，以及化解劳资纠纷等工作中发挥了重要作用。但随着工程建设领域用工规模扩大和管理需求提高，劳资专管员专业化水平不高、队伍凝聚力不够、职业发展动力不足等问题影响整体效能发挥，难以满足当前治理欠薪工作需要。《通知》聚焦堵点难点问题，从制度层面明确劳资专管员队伍建设硬标准和责任线，推动建立劳资专管员队伍全链条管理体系，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定夯实力量。（吴宇飞）